
Was bisher geschah
Themen wie Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle sind im Bereich HR nichts Neues. Eine Studie der IDG aus dem Jahr 2018 spiegelt die Relevanz dieser Thematik wider und zeigt ebenfalls, dass die Wünsche der Mitarbeiter sich immer mehr den Bereichen New Work und Future Workplace annähern. Welche Vorteile Homeoffice hat wird schon seit dem Entstehen des Konzepts vor ca. 20 Jahren diskutiert. Seitdem ist ein immenser technischer Fortschritt eingetreten, der unser persönliches und professionelles Leben verändert hat. Mit diesem Fortschritt sind auch die Ansprüche der Arbeitnehmer bezüglich einer besseren Work-Life-Balance und somit auch die Nachfrage nach der Option des Homeoffice angestiegen, so berichtet es die Deutsche Welle in diesem Artikel von 2017.
Aber was ist aus diesen Ansprüchen der Arbeitnehmer geworden? Was ist bisher geschehen?
Kostenlos den Krisen-Kompass testen