Mitarbeiterbefragungstool für HR-Leader
Verwandeln Sie Mitarbeiterfeedback in Initiativen, die Ihre Geschäftszahlen steigern
Führen Sie regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse und befähigen Sie alle im Unternehmen, Maßnahmen zu ergreifen.
Schließen Sie sich Hunderten von Unternehmen an, um Feedback in messbare Ergebnisse zu verwandeln.
Treffen Sie strategische Entscheidungen basierend auf Daten, nicht auf Bauchgefühl
Helfen Sie Ihren Führungskräften und Managern, ein klares Bild vom Befinden ihrer Teams zu erhalten. Vergleichen Sie Umfragedaten mühelos über Abteilungen und Standorte hinweg und erkennen Sie sofort, wo Handlungsbedarf besteht.
Sammeln Sie regelmäßig qualitatives Feedback
Führen Sie entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus regelmäßige Umfragen durch, anstatt nur einmal jährlich. Stellen Sie Fragen, die tief in die Motivationen Ihrer Mitarbeitenden eintauchen, um bessere Einblicke zu gewinnen.
Befähigen Sie jeden, an geschäftskritischen Initiativen zu arbeiten
Mitarbeiterfeedback ist nutzlos, wenn keine Maßnahmen ergriffen werden. Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte und Manager dabei, umsetzbare Initiativen zu entwickeln und umzusetzen. Beobachten Sie, wie sich Ihre Kennzahlen im Laufe der Zeit verändern.
Messen und verbessern Sie jeden Schritt im Employee Lifecycle
Gute Fragen führen zu wertvollen Einblicken. Nutzen Sie unsere wissenschaftlich validierten Umfragevorlagen - alles in einer Plattform.
Mitarbeiterengagement Umfragen
Erfahren Sie, wie engagiert Ihre Mitarbeitenden bei der Arbeit und im Unternehmen sind.
Erkunden
Pulsumfragen
Bewerten Sie die unmittelbaren Auswirkungen neuer Initiativen oder verfolgen Sie die allgemeine Stimmung an Ihrem Arbeitsplatz.
Erkunden
Exit Umfragen
Sammeln Sie wertvolle Erkenntnisse von Mitarbeitenden, die Ihr Unternehmen verlassen.
Erkunden
360°-Umfragen
Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Leistungen und Fähigkeiten, das Verhalten und die Arbeitsbeziehungen eines Mitarbeitenden.
ErkundenDas sagen Kunden über Honestly
So steigern unsere Kunden ihr Mitarbeiterengagement mit Honestly
Wie PARI durch strategische Änderungen die Mitarbeiterzufriedenheit verbesserte
Die Erkenntnisse aus den Mitarbeiterumfragen halfen uns, drei konkrete Verbesserungsbereiche zu identifizieren: Arbeitsbelastung, Talententwicklung und abteilungsübergreifende Kommunikation. Die Partnerschaft mit Honestly ist entscheidend für die Förderung eines erfüllenden Arbeitsumfelds bei PARI.
So brachten Umfragen Management und Mitarbeitende bei Helvetia näher zusammen
Unser Management fühlt sich befähigt, Umfragen durchzuführen, die ihnen helfen, ihren Teams näherzukommen und letztendlich das Mitarbeiterengagement zu steigern.
Sind Sie bereit, nachhaltige Veränderungen in Ihrem Unternehmen voranzutreiben?
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