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Exit Umfragen

Verstehen Sie, warum gute Mitarbeitende kündigen

Exit-Befragungen zeigen, was hinter freiwilligen Abgängen steckt - damit Sie die Mitarbeitenden halten, die Sie nicht verlieren wollen.

Sentiment-Bubbles je Thema mit KI-Zusammenfassung der Freitextantworten

Was Ihnen Exit-Befragungen bringen

  • Die echten Kündigungsgründe erfahren

    Wer von sich aus geht, spricht offener als im Abschlussgespräch. So erfahren Sie, was Mitarbeitende wirklich zur Kündigung bewogen hat.

  • Muster über alle Abgänge erkennen

    Eine einzelne Kündigung erklärt wenig. Über alle Abgänge hinweg sehen Sie, ob sich Gründe in bestimmten Bereichen oder Standorten häufen.

  • Freiwillige Fluktuation senken

    Setzen Sie dort an, wo die Gründe liegen - bevor die nächsten guten Leute gehen. Jede vermiedene Kündigung spart Recruiting und Einarbeitung.

Die Plattform

Warum Exit-Befragungen mit Honestly leichter laufen

Von der Befragung bis zur Maßnahme - alles an einer Stelle.

  • Mitarbeiterimport in Honestly mit Anbindung an gängige HR-Systeme

    Automatisch eingeladen, schnell beantwortet

    Die Einladung geht automatisch raus, wenn jemand das Unternehmen verlässt - die Daten dafür kommen aus Ihrem HR-System. Beantwortet wird in wenigen Minuten per E-Mail, App oder QR-Code.

  • Sentiment-Verlauf einzelner Themen über fünf Befragungen

    Kündigungsgründe im Verlauf

    Die KI bündelt offene Antworten zu Themen. Sie sehen, ob ein Grund wie Führung oder Arbeitsbelastung über die Zeit zu- oder abnimmt.

  • Initiativen-Board mit Entwürfen und definierten Maßnahmen

    Vom Grund zur Maßnahme

    Aus den häufigsten Kündigungsgründen werden Initiativen mit Verantwortlichen und Fristen - im selben System wie die Ergebnisse.

Halten Sie die Mitarbeitenden, die Sie nicht verlieren wollen

Bereit, Kündigungsgründe zu verstehen?

  • Teufel
  • Helvetia
  • Tchibo
  • Vulkan
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