Exit Umfragen

Minimieren Sie Ihre Kosten durch Abwanderung

Exit-Umfragen liefern Ihnen die richtigen Erkenntnisse, um aktiv zu werden!

Sentiment-Bubbles je Thema mit KI-Zusammenfassung der Freitextantworten

Beugen Sie dem Verlust von Produktivität & Wissen vor

Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil: Wenn Mitarbeitende Ihr Unternehmen verlassen, erfahren Sie durch gut strukturierte Umfragen genau, warum das passiert. Mit diesem wertvollen Feedback von ausscheidenden Mitarbeitenden können Sie Maßnahmen ergreifen, um die Mitarbeiterbindung zu verbessern und Top-Talente anzuziehen.

Stärken und Handlungsfelder mit Einflussgrad und Direktstart einer Initiative

Impulse aus Exit-Befragungen sinnvoll nutzen

Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung

Wenn sie verstehen, warum Mitarbeitende gehen, können Sie Veränderungen anstoßen. Langfristig können Sie so den Personalaustausch reduzieren.
Stärken Sie die Unternehmenskultur

Ausscheidende Mitarbeitende können wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und Verbesserungspotenziale aufzeigen.
Bewahren Sie wertvolles Wissen

Exit-Umfragen zeigen auf, welche Fähigkeiten und Kenntnisse ausscheidende Mitarbeitende besitzen. So sichern Sie den Wissenstransfer.

Echtzeit-Feedback in individuellen Dashboards auswerten

Volle Flexibilität: Wir wissen, dass jedes Unternehmen anders ist. Daher können Sie - je nach den für Sie relevantesten Themen - ganz einfach und flexibel Fragen hinzufügen oder löschen.
Umfangreiche Filterfunktionen: Filtern Sie Ihre Kennzahlen nach Abteilung, Bereich oder individuellen Segmenten.
Umfassende Reporting-Funktionen: Die Ergebnisse automatisch den Personen zukommen lassen, die sie brauchen.