Exit Umfragen
Verstehen Sie, warum gute Mitarbeitende kündigen
Exit-Befragungen zeigen, was hinter freiwilligen Abgängen steckt - damit Sie die Mitarbeitenden halten, die Sie nicht verlieren wollen.
Was Ihnen Exit-Befragungen bringen
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Die echten Kündigungsgründe erfahren
Wer von sich aus geht, spricht offener als im Abschlussgespräch. So erfahren Sie, was Mitarbeitende wirklich zur Kündigung bewogen hat.
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Muster über alle Abgänge erkennen
Eine einzelne Kündigung erklärt wenig. Über alle Abgänge hinweg sehen Sie, ob sich Gründe in bestimmten Bereichen oder Standorten häufen.
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Freiwillige Fluktuation senken
Setzen Sie dort an, wo die Gründe liegen - bevor die nächsten guten Leute gehen. Jede vermiedene Kündigung spart Recruiting und Einarbeitung.
Die Plattform
Warum Exit-Befragungen mit Honestly leichter laufen
Von der Befragung bis zur Maßnahme - alles an einer Stelle.
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Automatisch eingeladen, schnell beantwortet
Die Einladung geht automatisch raus, wenn jemand das Unternehmen verlässt - die Daten dafür kommen aus Ihrem HR-System. Beantwortet wird in wenigen Minuten per E-Mail, App oder QR-Code.
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Kündigungsgründe im Verlauf
Die KI bündelt offene Antworten zu Themen. Sie sehen, ob ein Grund wie Führung oder Arbeitsbelastung über die Zeit zu- oder abnimmt.
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Vom Grund zur Maßnahme
Aus den häufigsten Kündigungsgründen werden Initiativen mit Verantwortlichen und Fristen - im selben System wie die Ergebnisse.
Halten Sie die Mitarbeitenden, die Sie nicht verlieren wollen
Alle Umfragetypen auf einen Blick
Alle Befragungen laufen auf derselben Plattform - einzeln startbar und beliebig kombinierbar.
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Mitarbeiterbefragung
Alle Befragungstypen im Überblick - und welcher wann passt.
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Jährliche Mitarbeiterbefragung
Einmal im Jahr der umfassende Überblick über Engagement, Zufriedenheit und Kultur.
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Pulsbefragung
Kurz und regelmäßig - Stimmung und Wirkung von Maßnahmen im Verlauf.
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Onboarding-Umfragen
Geben Sie neuen Mitarbeitenden direkt eine Stimme.
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Führungskräfte-Umfrage
Führungsverhalten, Kommunikation und Zusammenarbeit aus Mitarbeitendensicht.
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eNPS
Die Weiterempfehlungsbereitschaft in einer einzigen Frage.
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360° Feedback
Rundum-Feedback aus Selbstbild, Führung, Team und Peers.
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Psychische Gefährdungsbeurteilung
Arbeitsbedingte Belastungen erfassen - rechtssicher nach §5 ArbSchG.
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Eigene Umfragen
Eigene Fragebögen für alles, was sonst nicht abgedeckt ist.
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Bereit, Kündigungsgründe zu verstehen?
Schreiben Sie uns, wenn Sie erst Fragen klären möchten. Wir antworten werktags innerhalb eines Arbeitstags.
Das Kontaktformular lässt sich gerade nicht laden. Schreiben Sie uns an info@honestly.com oder rufen Sie an: +49 221 828 282 40.