Honestly Engagement Solution

Engagierte Mitarbeitende = erfolgreiches Unternehmen

Entwickeln Sie eine anziehende Unternehmenskultur – dank wissenschaftlich validiertem Konzept

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Wissen, was Ihre Mitarbeitenden bewegt

Wie sich Ihre Mitarbeitenden ins Unternehmen einbringen, hängt davon ab, wie loyal und engagiert
Ehrliche Meinungen bekommen Sie nur durch ein gutes Konzept und Vertrauen. Wir gewährleisten die Anonymität des gesammelten Feedbacks.
Erfahren Sie, wie es den Mitarbeitenden im Unternehmen wirklich geht - und wo Maßnahmen zur Verbesserung ansetzen sollten.

Mit unserem Konzept stellen Sie die richtigen Fragen

Honestly ist der Experte für Mitarbeiterbefragungen und führt jährlich Millionen von Befragungen durch.
Wissenschaftlich valide: In Zusammenarbeit mit der FU Berlin haben wir unseren Fragebogen erarbeitet und in mehreren Studien validiert.
Erprobt und sofort einsetzbar: Das Konzept lässt sich direkt implementieren, keine Vorarbeit nötig.

Das JD-R-Modell

Unser Engagement Konzept basiert auf dem Job-Demands-Resources-Modell (JD-R-Modell), das den Zusammenhang zwischen der Gestaltung der Arbeit, der Situation am Arbeitsplatz und der Zufriedenheit von Mitarbeitenden beschreibt. Es ist erforscht und erprobt – dadurch bietet es die beste Grundlage für Ihre Mitarbeiterbefragungen.

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Honestly an Ihre individuellen Herausforderungen anpassen

Volle Flexibilität: Wir wissen, dass jedes Unternehmen anders ist. Daher können Sie - je nach den für Sie relevantesten Themen - ganz einfach und flexibel Fragen hinzufügen oder löschen.
Mitarbeitende überall erreichen - mit Teilnahmemöglichkeiten für verschiedene Berufsfelder.
Umfassende Reporting-Funktionen: Die Ergebnisse automatisch den Personen zukommen lassen, die sie brauchen.

Daten gezielt nutzen und weiterverarbeiten

Prüfen Sie, wie Ihr Unternehmen im Vergleich abschneidet: Mit den erhobenen Daten können Sie von internem und externem Benchmarking profitieren.
Stärken und Potenziale erkennen: Unsere übersichtlichen Dashboards ermöglichen Ihnen, mit den gesammelten Daten weiterzuarbeiten.
Sparen Sie Zeit und Energie: Identifizieren Sie, wo derzeit Handlungsbedarf besteht und setzen Sie Ressourcen da ein, wo sie am meisten gebraucht werden.

Mehr als eine Befragung: Stetige Weiterentwicklung

Direkt mit den Ergebnissen weiterarbeiten: Entwickeln Sie genau die richtigen Maßnahmen, um Ihre Unternehmenskultur zu stärken.
Messen Sie stetig die Entwicklung und Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen - mit Hilfe von regelmäßigen Pulsbefragungen.
Daten zum Wohlergehen Ihrer Mitarbeitenden in Echtzeit: Reagieren Sie schnell und zielgerichtet auf die Ergebnisse.
Langfristig an der Unternehmenskultur arbeiten: Attraktiv und anziehend für bestehende und zukünftige Mitarbeitende durch kontinuierliches Feedback.