Integration Honestly & Deel

Vereinfache Dein internationales HR-Management

Beseitige die Komplexität globaler Gehaltsabrechnungen und erhalte tiefere Einblicke in Deine Belegschaft – kombiniert mit unserer nahtlosen Integration.

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Was ist Deel?

Deel ist eine führende globale Plattform für Gehaltsabrechnung und Compliance, die es Unternehmen ermöglicht, internationale Teams sicher und effizient zu verwalten. Mit Deel können Arbeitgeber in über 150 Ländern Mitarbeiter einstellen, bezahlen und sie in vollem Einklang mit den lokalen Gesetzen managen.

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Was kann Deel?

Globales Payroll-Management

Globales Payroll-Management

Vereinfache die Gehaltsabrechnung für Teams auf der ganzen Welt.

Compliance leicht gemacht

Stelle sicher, dass alle lokalen Gesetze und Vorschriften eingehalten werden, um Risiken zu minimieren.

Einfache Vertragsverwaltung

Einfache Vertragsverwaltung

Erstelle und verwalte Arbeitsverträge in wenigen Klicks, mit integrierten Vorlagen, die auf jedes Land zugeschnitten sind.

Integration von Deel und Honestly

Verbinde die Leistungsfähigkeit von Deel mit den fortschrittlichen Feedback- und Analysetools von Honestly. Diese Integration ermöglicht es Dir, Personalprozesse zu optimieren und ein umfassendes Verständnis Deiner globalen Belegschaft zu gewinnen.

In einem kurzen, unverbindlichen Gespräch zeigt Kim dir gerne, wie das Ganze funktioniert und du das Maximum aus dieser Partnerschaft herausholen kannst! 

Als Kunden von Factorial erhaltet Ihr 33% Rabatt auf das erste Jahr bei Honestly!

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Was springt für dich dabei raus?

Gestreamline Prozesse

Effiziere HR-Prozesse

Synchronisiere mühelos Mitarbeiterdaten zwischen Deel und Honestly für reibungslosere und effektivere Arbeitsabläufe.

Tiefergehende Mitarbeitereinblicke

Tiefergehende Mitarbeitereinblicke

Nutze Honestlys umfangreiche Analysefunktionen, um Feedback aus verschiedenen Ländern und Regionen besser zu verstehen.

Verbesserte Entscheidungsfindung

Verbesserte Entscheidungsfindung

Kombiniere Gehaltsdaten mit Mitarbeiterfeedback, um fundierte Entscheidungen über Mitarbeiterentwicklung und -bindung zu treffen.

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