HR-SYSTEM-INTEGRATIONEN
Verbinden Sie Honestly nahtlos mit Ihrem HR-System
Keine manuellen Updates mehr: Integrieren Sie Honestly einfach mit Ihrer täglichen HR-Software wie Personio, Workday oder SAP. So steigern Sie Ihre Effizienz und personalisieren Ihre Engagement-Maßnahmen.
Synchronisieren Sie Ihre Personaldaten
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Echtzeit-Synchronisation Ihrer Personaldaten: Halten Sie Ihre Mitarbeiterdaten aktuell - ganz ohne zusätzlichen Aufwand.
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Gezieltere Ansprache und Segmentation: Verfeinern Sie Ihre Engagement-Strategien, indem Sie die richtigen Teams, Rollen und relevante Ereignisse entlang der Employee Journey adressieren
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Reibungslose Abläufe: Automatisieren Sie manuelle Prozesse, damit sich Ihr HR-Team auf strategische Initiativen zur Leistungssteigerung und Mitarbeiterbindung konzentrieren kann.
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Vier Wege hinein: über 100 HR-Systeme per Konnektor, unsere native REST-API, automatisierter SFTP-Import oder Excel - Sie entscheiden, was zu Ihrer IT passt.
Unsere Top-HR-System-Integrationen
Honestly’s Integration mit SAP SuccessFactors
Erstellen Sie zielgerichtete, relevante und strategische Engagement-Umfragen - und verknüpfen Sie Mitarbeiterfeedback mit Ihren KPIs.
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Automatische Synchronisation von Mitarbeiterdaten zur Echtzeit-Segmentierung (z. B. High Potentials, Neueinsteiger*innen, Schlüsselabteilungen)
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Unterstützung bei zielgruppenbezogenen Umfragen entlang des Employee Lifecycles (z. B. nach Onboarding oder Performance Review)
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Verknüpfung von Daten zur Mitarbeiterstimmung mit Performance-, Entwicklungs- und Fluktuationsdaten
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Sicherstellung gleichbleibender Teilnahmequoten durch aktuelle Organisationsstrukturen und Zugriffskontrollen
Honestly’s Integration mit Workday
Binden Sie Initiativen gezielt in Schlüsselmomente der Employee Journey ein und analysieren Sie Engagement auch in komplexen Organisationsstrukturen.
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Automatische Auslösung von Umfragen anhand von Schlüsselmomenten der Employee Journey
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Ermöglicht hochrelevante Segmentierung nach Team, Standort, Geschäftseinheit, Joblevel oder Veränderung
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Verknüpfung von Feedback mit Kultur- und Talententwicklungsstrategien
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Transparenz darüber, wie strukturelle Veränderungen die Stimmung und Kultur beeinflussen
Honestly’s Integration mit Personio
Führen Sie wirkungsvolle Engagement-Initiativen durch - ohne vorherige Datenbereinigung.
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Echtzeit-Synchronisierung von Daten wie Team, Standort und Rolle für präzises Targeting
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Ermöglicht einfache, aber effektive Engagement-Workflows - ideal für schlanke HR-Teams
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Einfaches in Verbindung bringen von HR-Maßnahmen (Onboarding, interne Veränderungen) mit Veränderungen im Engagement
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Begleitet den Aufbau einer skalierbaren Unternehmenskultur - auch im Wachstum
Datenschutz
Personaldaten synchronisieren, Anonymität behalten
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Sie bestimmen, wer übertragen wird
Beim Einrichten legen Sie fest, welche Mitarbeitenden der Sync erfasst und welche nicht. Übertragen wird, was Honestly für Einladung und Auswertung braucht: die Angabe, über die die Einladung zugestellt wird, dazu Merkmale wie Team, Standort und Rolle.
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Segmentieren, ohne die Anonymität aufzugeben
Ergebnisse werden erst ab einer Mindestzahl an Antworten überhaupt ausgewiesen. Die Schwelle liegt standardmäßig bei fünf, ist pro Umfrage anpassbar und für Freitexte auch höher setzbar. Ein Team von drei Personen erscheint damit in keiner Auswertung - egal, wie fein die Struktur aus Ihrem HR-System ist.
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ISO 27001, DSGVO, Server in Deutschland
Honestly und Rechenzentren sind ISO 27001 zertifiziert, gehostet wird in Deutschland. Welche Subprozessoren eingesetzt werden, sehen Ihre Admins im Konto und geben sie dort frei; der AVV liegt zu Vertragsbeginn vor.
Profitieren Sie von über 100 Integrationen mit HR-Tools.
...und es werden ständig mehr. Hier sehen Sie einige unserer Partner:
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Microsoft Teams
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Slack
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Factorial
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Personio
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Bamboo HR
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HR Works
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Workday
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SAP SuccessFactors
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Excel
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Deel
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Fountain
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Kenjo
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Employment Hero
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Google Workspace
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Greenhouse
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HeavenHR
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Microsoft Azure AD
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Okta
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Oracle Recruiting Cloud
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PayFit
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Remote
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Sage HR
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SmartRecruiters
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Workable
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Lever
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Welcome to the Jungle
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AFAS Software
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CharlieHR
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Eurécia
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Hailey HR
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HiBob
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Humaans
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Lucca
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Nmbrs
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Officient
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Oracle HCM
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PeopleHR
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Rippling
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SD Worx
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Sesame HR
...und viele weitere Integrationen
Ihr HR-Tool ist nicht dabei? Sprechen Sie uns an!
Anbindung
Wie Honestly an Ihre Systemlandschaft anschließt
Für den Sync, für die Anmeldung und für den Weg der Ergebnisse zurück in Ihre eigenen Systeme.
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HR-System per Konnektor
SAP, Workday, Personio, HiBob, SD Worx, Azure AD und über hundert weitere Systeme synchronisieren bis zu zweimal täglich. Sie legen fest, welche Mitarbeitenden übertragen werden und welche nicht. Aus den übertragenen Attributen entstehen die Gruppen, die je Feedback-Kanal eingeladen werden.
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Native REST-API
Halten Sie Ihre Mitarbeitendendaten direkt über unsere API synchron. Die nötigen Schlüssel erstellen und widerrufen Ihre Admins selbst im Konto.
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Automatisierter SFTP-Import
Legen Sie Ihre Datei per SFTP ab, Honestly importiert sie automatisch. Ein Plausibilitätscheck stoppt Importe mit auffällig vielen Änderungen und meldet sich per E-Mail, bevor Schaden entsteht.
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Single Sign-On über Ihren Identity Provider
Melden Sie sich per SAML 2.0 oder Azure AD mit den Konten an, die Ihre IT ohnehin verwaltet. Regeln für starke Authentifizierung greifen dabei über Ihren Identity Provider - eine eigene Zwei-Faktor-Authentifizierung bringt Honestly nicht mit.
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Einladungen über Teams und Slack
Verbinden Sie Microsoft Teams über Ihre Tenant-ID und Slack direkt - Einladungen und Erinnerungen laufen dann über den Kanal, in dem Ihre Teams ohnehin arbeiten.
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Ergebnisse ins BI-Tool
Über unsere Export-API fließen Umfrageergebnisse in Ihre eigene Reporting-Landschaft - im Enterprise-Paket enthalten.
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Häufige Fragen
Was die IT vor dem Anbinden wissen will
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Welche HR-Systeme können wir anbinden?
Die Konnektoren stehen in Ihrem Konto zum Verbinden bereit, darunter SAP SuccessFactors, Workday, Personio, HiBob, SD Worx, BambooHR, HRworks, Factorial, Deel, Oracle HCM, Hailey HR, Sesame HR und Azure AD. Dazu kommen der automatisierte CSV-Import per SFTP und unsere REST-API für alles, was keinen fertigen Konnektor hat.
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Welche Mitarbeitendendaten werden übertragen - und wer entscheidet das?
Übertragen werden die Stammdaten, die für Einladung und Auswertung nötig sind: die Angabe, über die die Einladung zugestellt wird, sowie Merkmale wie Team, Standort und Rolle für die Segmentierung. Sie legen fest, welche Mitarbeitenden übertragen werden und welche nicht. Honestly und Rechenzentren sind ISO 27001 zertifiziert, gehostet wird in Deutschland, der AVV liegt zu Vertragsbeginn vor - die Details für Ihre Datenschutzprüfung stehen unter Sicherheit und Datenschutz.
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Wie oft werden die Daten abgeglichen?
Der Konnektor gleicht bis zu zweimal täglich ab. Beim SFTP-Import startet der Import, sobald Ihre Datei im Verzeichnis liegt, und über die REST-API schreiben Sie Änderungen direkt in Ihr Konto. Ihre Umfragen arbeiten damit mit der aktuellen Organisationsstruktur statt mit einer Liste vom Vorquartal.
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Was passiert, wenn eine Import-Datei fehlerhaft ist?
Ein Plausibilitätscheck sieht sich jeden Import an, bevor er übernommen wird. Fällt eine auffällig hohe Zahl an Änderungen auf - etwa weil im Export eine Spalte verrutscht ist -, stoppt der Import und Sie erhalten eine E-Mail, bevor Schaden entsteht.
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Unser HR-System hat keinen fertigen Konnektor. Geht es trotzdem?
Ja, auf zwei Wegen. Über unsere native REST-API halten Sie Ihre Mitarbeitendendaten direkt synchron; die nötigen Schlüssel erstellen und widerrufen Ihre Admins selbst im Konto. Alternativ legen Sie Ihre Datei per SFTP ab und Honestly importiert sie automatisch. Welche Anbindungswege in Ihrem Paket enthalten sind, steht im Funktionsvergleich auf der Preisseite.
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Können wir zu Umfragen über Microsoft Teams und Slack einladen?
Ja. Microsoft Teams verbinden Sie über Ihre Tenant-ID, Slack ebenfalls direkt - Einladungen und Erinnerungen laufen dann über den Kanal, in dem Ihre Teams ohnehin arbeiten. Welche Wege es zusätzlich gibt, auch für Mitarbeitende ohne Firmenpostfach, steht auf Feedback-Kanäle.
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Unterstützen Sie Single Sign-On?
Ja, über SAML 2.0 oder Azure AD. Die Anmeldung läuft dann über Ihren Identity Provider, dort greifen auch Ihre Regeln für starke Authentifizierung - eine eigene Zwei-Faktor-Authentifizierung bringt Honestly nicht mit. Was ab 500 Mitarbeitenden noch dazukommt, steht bei den Enterprise-Vorteilen.
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Können wir die Ergebnisse in unser eigenes BI-Tool holen?
Ja, über unsere Export-API fließen die Umfrageergebnisse in Ihre eigene Reporting-Landschaft, zum Beispiel neben Fluktuations- oder Performance-Daten. Die BI-Integration ist Teil des Enterprise-Pakets - der aktuelle Funktionsvergleich steht auf der Preisseite. Was die Auswertung in Honestly selbst schon mitbringt, zeigt Reporting und Dashboards.
Bereit für nahtlose HR-Integrationen?
In 30 Minuten zeigen wir Ihnen die Integration an Ihrem eigenen HR-System.
Schreiben Sie uns, wenn Sie erst Fragen klären möchten. Wir antworten werktags innerhalb eines Arbeitstags.
Das Kontaktformular lässt sich gerade nicht laden. Schreiben Sie uns an info@honestly.com oder rufen Sie an: +49 221 828 282 40.
