Wie lange dauert es, eine jährliche Mitarbeiterbefragung mit Honestly aufzusetzen?

Mit unseren Vorlagen können Sie Ihre Umfrage in wenigen Minuten aufsetzen - und sie ganz einfach auf Ihre Bedürfnisse anpassen.

Kann ich Veränderungen im Zeitverlauf messen?

Na klar! Sie können Ergebnisse vergleichen und sehen sofort, ob sich Ihre Maßnahmen auszahlen.

Ist die Anonymität der Mitarbeitenden gewährleistet?

Absolut. Wir setzen auf höchste Datenschutzstandards und sorgen dafür, dass alle Rückmeldungen anonym und sicher sind.

Lässt sich Honestly mit anderen HR-Tools verbinden?

Ja. Honestly integriert sich reibungslos in Ihre bestehenden HR-Systeme

Jährliche Mitarbeiterbefragung

Messen, was zählt. Verbessern, was verändert.

Führen Sie eine jährliche Mitarbeiterbefragung durch, die über reine Checkboxen hinausgeht. Erhalten Sie wissenschaftlich fundierte Einblicke, übersichtliche Dashboards und praktische Tools, um Feedback in greifbare Maßnahmen zu verwandeln. Ohne Ratespiele.

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Honestly Dashboard mit Rücklaufquote, Engagement je Standort und Heatmap

Diese HR-Führungskräfte setzen bereits auf Honestly - in ganz Europa

Ein klarer Blick auf den Zustand Ihres Unternehmens

Honestlys jährliche Mitarbeiterbefragung hilft Ihnen dabei, einmal im Jahr das große Ganze zu sehen. Nutzen Sie die Chance, den Puls Ihrer Organisation zu fühlen - und datenbasiert statt aus dem Bauch heraus zu entscheiden. Ganz ohne Excel-Chaos oder komplizierte Tools.

Stärken und Handlungsfelder mit Einflussgrad und Direktstart einer Initiative

Warum eine jährliche Mitarbeiterbefragung sinnvoll ist

Engagement verstehen: team- und abteilungsübergreifend
Verbesserungspotenziale erkennen: in Kommunikation, Führung und Kultur
Fortschritte messen: und den Effekt Ihrer Initiativen sichtbar machen

Anerkennungs-Score im Zeitverlauf, nach Abteilungen aufgeteilt

Warum Honestly die beste Lösung für Ihre jährliche Mitarbeiterbefragung ist

Wissenschaftlich fundierte Fragen

Das JD-R Modell liefert die Basis. Gemeinsam mit der Freien Universität Berlin haben wir daraus unser Engagement-Konzept und den Fragebogen entwickelt. Sie stellen also genau die Fragen, die wirklich etwas aussagen - und bekommen Sie Antworten, mit denen Sie arbeiten können.
KI-Auswertung in interaktiven Dashboards

Unsere KI clustert offene Antworten automatisch und zeigt, was Ihre Mitarbeitenden wirklich beschäftigt - Sie müssen sich nicht durch Seiten voller Kommentare klicken. Die Ergebnisse landen direkt in individualisierbaren Dashboards: filtern Sie nach Standort, Abteilung oder Rolle und verfolgen Sie, wie sich Ihre Kennzahlen über die Zeit entwickeln.
Maßnahmen ableiten und nachverfolgen

Aus jedem Handlungsfeld wird eine konkrete Maßnahme: Unsere KI schlägt passende Maßnahmen samt Nutzen und Umsetzungsschritten vor, Sie legen Verantwortliche und Fristen fest. Der Fortschritt bleibt im selben System sichtbar - und die nächste Befragung zeigt, ob die Maßnahme gewirkt hat.

Häufig gestellte Frage zu unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung

Wie lange dauert es, eine jährliche Mitarbeiterbefragung mit Honestly aufzusetzen?

Mit unseren Vorlagen können Sie Ihre Umfrage in wenigen Minuten aufsetzen - und sie ganz einfach auf Ihre Bedürfnisse anpassen.
Kann ich Veränderungen im Zeitverlauf messen?

Na klar! Sie können Ergebnisse vergleichen und sehen sofort, ob sich Ihre Maßnahmen auszahlen.
Ist die Anonymität der Mitarbeitenden gewährleistet?

Absolut. Wir setzen auf höchste Datenschutzstandards und sorgen dafür, dass alle Rückmeldungen anonym und sicher sind.
Lässt sich Honestly mit anderen HR-Tools verbinden?

Ja. Honestly integriert sich reibungslos in Ihre bestehenden HR-Systeme