Führungskräfte Umfrage

Führung durch die Augen der Mitarbeitenden sehen

Führungskräfte Umfrage starten und erkennen, was gut läuft, wo es hakt und wie Vertrauen in den Teams wächst. - Ehrliches Feedback aus dem gesamten Team - Entwicklungspotenziale für Führungskräfte gezielt aufdecken - Wirkung von Führung langfristig messen

Book a demo
honestly jährliche Mitarbeiterbefragung

Diese HR-Führungskräfte setzen bereits auf Honestly - in ganz Europa

  • Teufel
  • Röhm
  • Helvetia
  • Tchibo
  • Vulkan
  • elis

Transparenz über Führungsverhalten schaffen

Bauchgefühl und einzelne Rückmeldungen reichen nicht. Mit der Honestly Führungskräfte Umfrage bekommen Sie ehrliches, strukturiertes Feedback direkt aus den Teams. Kein Rätselraten. Keine leeren Floskeln. Nur klare Erkenntnisse, wo Führung wirkt und wo sie besser werden muss.

Warum sich eine Führungskräfte Umfrage lohnt

  • Gesamtbild gewinnen – Erleben die Mitarbeitenden Führung positiv? In allen Abteilungen und Ebenen?

  • Gezielt weiterentwickeln – Stärken nutzen, Schwächen erkennen und Trainings oder Coachings effektiv planen.

  • Verantwortung fördern – Führung messbar machen und Entwicklung über Zeit sichtbar begleiten.

Warum Honestly die beste Lösung für Ihre Führungskräfte Umfrage ist

image description

Wissenschaftlich fundierte Fragen

Unsere Fragen basieren auf dem Job-Demands-Resources-Modell, welche wir gemeinsam mit der Freien Universität Berlin entwickelt haben. Damit messen Sie zuverlässig und praxistauglich, was wirklich zählt.

image description

KI-gestützte Auswertung

Unsere KI analysiert offene Antworten automatisch, fasst wichtige Themen zusammen und zeigt Ihnen ohne stundenlange Auswertungen, wo Handlungsbedarf besteht.

image description

Interaktive Dashboards

Behalten Sie den Überblick mit individuell anpassbaren Dashboards. Filtern Sie nach Abteilungen, Standorten oder Rollen und verfolgen Sie, ob Ihre Maßnahmen Wirkung zeigen.

Häufige Fragen zur Führungskräfte Umfrage

Wie Mitarbeitende ihre direkten Führungskräfte erleben – in Kommunikation, Verhalten, Unterstützung und Vertrauen.
Alle, die Führung erleben – also direkte oder indirekte Teammitglieder von Führungskräften.
Ein- bis zweimal im Jahr. Besonders nach Veränderungen, Trainings oder auffälligen Entwicklungen.
Vollständig anonym. Alle Daten sind DSGVO-konform und schützen die Identität der Teilnehmenden.

Verwandle Mitarbeiterfeedback in konkrete Maßnahmen

Hier sehen Sie, was mit Honestly alles möglich ist

Mitarbeiterbefragung

Gestalten Sie eine starke Unternehmenskultur mit validierten Fragen

Erkunden

Pulsbefragung

Erkennen Sie Probleme frühzeitig und reagieren Sie direkt

Erkunden

Individuelle Umfragen

Stellen Sie beliebige Fragen – so oft wie Sie wollen

Erkunden

Onboarding-Umfragen

Geben Sie neuen Mitarbeitenden direkt eine Stimme

Erkunden

360° Feedback

Holen Sie Rückmeldungen aus allen Blickwinkeln ein

Erkunden

Exit-Umfragen

Lernen Sie von scheidenden Mitarbeitenden und reduzieren Sie Fluktuation

Erkunden

Sind Sie bereit, nachhaltige Veränderungen in Ihrem Unternehmen voranzutreiben?

  • Buchen Sie hier unverbindlich eine Demo