Diese HR-Führungskräfte setzen bereits auf Honestly - in ganz Europa
Transparenz über Führungsverhalten schaffen
Bauchgefühl und einzelne Rückmeldungen reichen nicht. Mit der Honestly Führungskräfte Umfrage bekommen Sie ehrliches, strukturiertes Feedback direkt aus den Teams. Kein Rätselraten. Keine leeren Floskeln. Nur klare Erkenntnisse, wo Führung wirkt und wo sie besser werden muss.

Warum sich eine Führungskräfte Umfrage lohnt
Gesamtbild gewinnen – Erleben die Mitarbeitenden Führung positiv? In allen Abteilungen und Ebenen?
Gezielt weiterentwickeln – Stärken nutzen, Schwächen erkennen und Trainings oder Coachings effektiv planen.
Verantwortung fördern – Führung messbar machen und Entwicklung über Zeit sichtbar begleiten.

Häufige Fragen zur Führungskräfte Umfrage
Wie Mitarbeitende ihre direkten Führungskräfte erleben – in Kommunikation, Verhalten, Unterstützung und Vertrauen.
Alle, die Führung erleben – also direkte oder indirekte Teammitglieder von Führungskräften.
Ein- bis zweimal im Jahr. Besonders nach Veränderungen, Trainings oder auffälligen Entwicklungen.
Vollständig anonym. Alle Daten sind DSGVO-konform und schützen die Identität der Teilnehmenden.
Sind Sie bereit, nachhaltige Veränderungen in Ihrem Unternehmen voranzutreiben?
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