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Motivierte Mitarbeiter sind Ihr geheimer Wettbewerbsvorteil

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    Top-Talente halten

    Höheres Engagement reduziert die Mitarbeiterfluktuation und zieht neue Talente an.

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    Produktivität steigern

    Weniger Fehlzeiten, Ersparnisse beim Onboarding und insgesamt mehr Leidenschaft bei der Arbeit.

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    Umsätze steigern

    Ein Anstieg von 10% des Engagements der Mitarbeiter bedeutet 6% mehr Umsatz. Kurz: Es lohnt sich.

Die 9 Elemente des Employee Engagement

Mit der wöchentlichen Pulsbefragung sammeln Sie Feedback zu neun Metriken des Employee Engagement, welche aus weiteren Sub-Metriken und wissenschaftlich fundierten Fragen bestehen.

image description Befähigung
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Autonomie image description
Aufgaben image description
Ausstattung image description
  • image description Zufriedenheit
  • image description Befähigung
  • image description Persönliches Wachstum
  • image description Beziehung zu Kollegen
  • image description Beziehung zum Management
  • image description Anerkennung & Feedback
  • image description Kultur
  • image description Fürsprache
  • image description Wohlbefinden

Verbessern Sie die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern

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Nur noch einen Schritt zu einer besseren Unternehmenskultur.

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Ein Employee Engagement Tool für alle Fälle

Honestly ist Ihr Wegbegleiter für jede Station des Employee Lifecycle.

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Funktionen

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EU Datenschutz

Honestly erfüllt alle EU-Datenschutzbestimmungen – ohne Einschränkung.

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Anonymität

Mitarbeiterantworten sind anonym, d.h. sie können keinen Personen zugeordnet werden.

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Mächtige Analysen

Gehen Sie ins Detail und verwenden Sie Ihre eigenen Filter und Dashboards.

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Fragetypen

Nutzen Sie eine Vielzahl unterschiedlicher Fragetypen für Ihre eigenen Umfragen.

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Mehrsprachig

Erreichen Sie Mitarbeiter auf der ganzen Welt – Honestly unterstützt über 25 Sprachen.

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Voll automatisiert

Honestly kümmert sich um alles: Puls-Erinnerungen, Berichte und Übersetzungen von Umfragen.

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