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Warum ist Employee Engagement wichtig?

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Im Durchschnitt sind 85%
Ihrer Mitarbeiter
nicht motiviert

Gallup,
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Unmotivierte Mitarbeiter sind unglücklicher, weniger
produktiv und eher geneigt
zu kündigen

Gallup,
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Unternehmen müssen neu
denken und auf das
Fundament von Kultur und
Engagement bauen

Deloitte,

Wie Sie von motivierten Mitarbeitern profitieren

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    Glückliche Mitarbeiter

    Motivierte Mitarbeiter sind glücklich und haben das Gefühl für etwas Sinnstiftendes zu arbeiten.

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    Top-Talente halten

    Höheres Engagement reduziert die Mitarbeiterfluktuation und zieht neue Talente an.

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    Produktivität steigern

    Weniger Fehlzeiten, Ersparnisse beim Onboarding und insgesamt mehr Leidenschaft bei der Arbeit.

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    Umsätze steigern

    Ein Anstieg von 10% des Engagements der Mitarbeiter bedeutet 6% mehr Umsatz. Kurz: Es lohnt sich.

WO HONESTLY INS SPIEL KOMMT

Mitarbeiterfeedback Software

Pulsumfrage

Mitarbeiterfeedback auf Autopilot

Mit regelmäßigen Pulsbefragungen sammeln Sie Feedback zu neun Metriken des Employee Engagement, welche aus weiteren Sub-Metriken und wissenschaftlich fundierten Fragen bestehen.

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Reporting

Mächtiges Reporting für das Management

Berichte über den Zustand Ihres Employee Engagements können einfach via E-Mail geteilt oder exportiert werden. Berichte können basierend auf Gruppen wie Management, Personalabteilung oder alle Mitarbeiter individuell angepasst werden.

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Honestly ist Ihr Wegbegleiter für jede Station des Employee Lifecycle.

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Mehr Features entdecken

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Pulsumfrage

Echtzeit-Feedback zum gesamten Employee Engagement.

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Eigene Umfragen

Eigene Umfragen, um den Dingen auf den Grund zu gehen.

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Reporting

Mit eigenen Filtern tief in Ihre Daten eintauchen.

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Enterprise Vorteile

Individuelle Anpassungen, Nutzerrollen & Skalierbarkeit.

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Sicherheit

Der Schutz Ihrer Daten ist unsere höchste Priorität.

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Feedback Terminals

Für Industriearbeiter oder Lobbys, Kantinen und mehr.

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Unsere Kunden

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