Eigene Umfragen
Vollkommene Freiheit mit individuellen Umfragen
Fragen Sie genau das, was Sie gerade wissen müssen - mit eigenen Fragen, für die passende Zielgruppe und mit derselben Auswertung wie bei allen anderen Befragungen.
Eigene Umfragen
Vom Fragebogen bis zum Dashboard - alles individuell
Ein Umfrageeditor für komplette Flexibilität
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Erstellen Sie eigene Umfragen zusätzlich zu Ihrer automatischen Pulsbefragung
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Nutzen Sie eine Vielzahl von Fragetypen, intelligente Verzweigungslogik, individuelles Branding und übersetzen Sie die Umfragen in mehr als 40 Sprachen
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Wählen Sie Mitarbeitersegmente als Empfänger, planen Sie einmalige oder wiederholte Umfragen und gestalten Sie die Einladungs-E-Mails mit eigenem Logo und Text
Fragebögen aus Vorlagen zusammenstellen
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Wählen Sie aus einer wachsenden Sammlung von Fragebogenvorlagen
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Erstellen Sie eigene Vorlagen zur mehrfachen Verwendung
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Oder wählen Sie einzelne Fragen aus der Bibliothek, um Sie Ihrer eigenen Umfrage hinzuzufügen
Individuelle Dashboards für individuelle Umfragen
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Ihre Dashboards sind komplett individualisierbar: verändern Sie flexibel die Position, Größe und Reihenfolge von Grafiken und Reports
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Wählen Sie aus einer Vielzahl von Grafiken aus wie Benchmarks, Balkendiagramme, Tabellen und mehr
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Filtern Sie Ihre Dashboards nach Abteilung, Standort, Geschlecht und individuellen Segmenten
Alle Umfragetypen auf einen Blick
Alle Befragungen laufen auf derselben Plattform - einzeln startbar und beliebig kombinierbar.
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Mitarbeiterbefragung
Alle Befragungstypen im Überblick - und welcher wann passt.
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Jährliche Mitarbeiterbefragung
Einmal im Jahr der umfassende Überblick über Engagement, Zufriedenheit und Kultur.
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Pulsbefragung
Kurz und regelmäßig - Stimmung und Wirkung von Maßnahmen im Verlauf.
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Onboarding-Umfragen
Geben Sie neuen Mitarbeitenden direkt eine Stimme.
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Exit-Umfragen
Verstehen, warum Mitarbeitende gehen - und Fluktuation senken.
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Führungskräfte-Umfrage
Führungsverhalten, Kommunikation und Zusammenarbeit aus Mitarbeitendensicht.
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eNPS
Die Weiterempfehlungsbereitschaft in einer einzigen Frage.
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360° Feedback
Rundum-Feedback aus Selbstbild, Führung, Team und Peers.
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Psychische Gefährdungsbeurteilung
Arbeitsbedingte Belastungen erfassen - rechtssicher nach §5 ArbSchG.
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Die Top Marken im DACH-Raum vertrauen Honestly
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