Jährliche Mitarbeiterbefragung

Messen, was zählt. Verbessern, was verändert.

Führen Sie eine jährliche Mitarbeiterbefragung durch, die über reine Checkboxen hinausgeht. Erhalten Sie wissenschaftlich fundierte Einblicke, übersichtliche Dashboards und praktische Tools, um Feedback in greifbare Maßnahmen zu verwandeln. Ohne Ratespiele.

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Diese HR-Führungskräfte setzen bereits auf Honestly - in ganz Europa

Ein klarer Blick auf den Zustand Ihres Unternehmens

Honestlys jährliche Mitarbeiterbefragung hilft Ihnen dabei, einmal im Jahr das große Ganze zu sehen. Nutzen Sie die Chance, den Puls Ihrer Organisation zu fühlen – und datenbasiert statt aus dem Bauch heraus zu entscheiden. Ganz ohne Excel-Chaos oder komplizierte Tools.

Warum eine jährliche Mitarbeiterbefragung sinnvoll ist

Engagement verstehen – team- und abteilungsübergreifend
Verbesserungspotenziale erkennen – in Kommunikation, Führung und Kultur
Fortschritte messen – und den Effekt Ihrer Initiativen sichtbar machen

Warum Honestly die beste Lösung für Ihre jährliche Mitarbeiterbefragung ist

Wissenschaftlich fundierte Fragen

Das JD-R Modell liefert die Basis. Gemeinsam mit der Freien Universität Berlin haben wir daraus unser Engagement-Konzept und den Fragebogen entwickelt. Sie stellen also genau die Fragen, die wirklich etwas aussagen – und bekommen Sie Antworten, mit denen Sie arbeiten können.

KI-gestützte Auswertung

Unsere KI hilft Ihnen dabei, offene Antworten automatisch zu clustern und zeigt, was Ihre Mitarbeitenden wirklich beschäftigt. So müssen Sie sich nicht durch Seiten voller Kommentare klicken – Sie sehen sofort, was zählt.

Interaktive Dashboards

Behalten Sie den Überblick mit individualisierbaren Dashboards. Filtern Sie nach Standort, Abteilung oder Rolle – und verfolgen Sie, wie sich Ihre Kennzahlen über die Zeit entwickeln.