Onboarding-Umfragen
Engagierte Mitarbeitende von Anfang an - mit Onboarding Umfragen
Schenken Sie Ihren neuen Mitarbeitenden Gehör für offenes & konstruktives Feedback.
Optimieren Sie den Onboarding-Prozess
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Reibung im Onboarding erkennen und abbauen
Erfahren Sie früh, wo neue Mitarbeitende im Onboarding ausgebremst werden - und beseitigen Sie die Hürden, solange die Motivation am größten ist.
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Eine gute Employee Experience steigert Engagement und Produktivität
Sorgen Sie von Anfang an dafür, dass sich Ihre Mitarbeitenden wohlfühlen. Onboarding-Umfragen bieten Ihnen die Möglichkeit, ganz leicht Feedback von Ihren neuen Mitarbeitenden einzuholen - direkt während ihrer ersten entscheidenden Wochen.
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Unternehmenskultur aus der Sicht neuer Mitarbeitenden
Mit den Erkenntnissen erhalten Sie wichtige Impulse für eine positive und anziehende Arbeitsumgebung.
Die Plattform
Warum Onboarding-Feedback mit Honestly leichter läuft
Von der automatischen Einladung bis zur Maßnahme - alles an einer Stelle.
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Onboarding-Umfragen laufen auf Autopilot
Die Umfragen starten automatisch, sobald neue Mitarbeitende dazukommen. Die Daten dafür synchronisiert Honestly aus Ihrem HR-System - niemand muss Listen pflegen oder an Termine denken.
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Validierte Fragen, in Minuten angepasst
Wählen Sie eine wissenschaftlich validierte Vorlage und passen Sie die Fragen an Ihr Onboarding an. Beantwortet wird per E-Mail, App, Slack, Teams oder QR-Code - auch ohne Firmen-Mailadresse.
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Schnell & unkompliziert zu Ihren Ergebnissen
Die Ergebnisse stehen in Echtzeit im Dashboard, sortiert nach Einflussgrad. So sehen Sie sofort, was im Onboarding trägt und wo Sie ansetzen sollten - und starten aus derselben Ansicht eine Initiative.
Machen Sie Ihre neuen Mitarbeitenden stark - mit Onboarding Umfragen!
Alle Umfragetypen auf einen Blick
Alle Befragungen laufen auf derselben Plattform - einzeln startbar und beliebig kombinierbar.
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Mitarbeiterbefragung
Alle Befragungstypen im Überblick - und welcher wann passt.
Mehr erfahren -
Jährliche Mitarbeiterbefragung
Einmal im Jahr der umfassende Überblick über Engagement, Zufriedenheit und Kultur.
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Pulsbefragung
Kurz und regelmäßig - Stimmung und Wirkung von Maßnahmen im Verlauf.
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Exit-Umfragen
Verstehen, warum Mitarbeitende gehen - und Fluktuation senken.
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Führungskräfte-Umfrage
Führungsverhalten, Kommunikation und Zusammenarbeit aus Mitarbeitendensicht.
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eNPS
Die Weiterempfehlungsbereitschaft in einer einzigen Frage.
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360° Feedback
Rundum-Feedback aus Selbstbild, Führung, Team und Peers.
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Psychische Gefährdungsbeurteilung
Arbeitsbedingte Belastungen erfassen - rechtssicher nach §5 ArbSchG.
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Eigene Umfragen
Eigene Fragebögen für alles, was sonst nicht abgedeckt ist.
Mehr erfahren
Machen Sie Ihre neuen Mitarbeitenden stark - mit Onboarding Umfragen!
Schreiben Sie uns, wenn Sie erst Fragen klären möchten. Wir antworten werktags innerhalb eines Arbeitstags.
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