Ab welcher Größe lohnt sich das Enterprise-Paket?

Als Faustregel ab rund 500 Mitarbeitenden - dort fangen Berechtigungen, Mehrsprachigkeit und die Anbindung an ein HR-System an, echte Arbeit zu machen. Welche Funktion in welchem Paket steckt und was sich einzeln dazubuchen lässt, steht im Funktionsvergleich auf der Preisseite.

Wie kommen unsere Mitarbeitendendaten ins System - und bleiben sie aktuell?

Über den HCM-Konnektor für SAP, Workday, Personio, HiBob, SD Worx, Azure AD und weitere Systeme, mit einem Abgleich bis zu zweimal täglich. Wo kein Konnektor passt, gibt es die REST-API für den Mitarbeitenden-Sync mit selbst verwalteten Schlüsseln oder einen SFTP-Auto-Import mit Plausibilitätscheck. Sie legen dabei fest, wer und welche Felder überhaupt übertragen werden. Bestandsdaten importieren Sie per Excel; Fehler kommen gesammelt in einem Report zurück. Die Wege im Einzelnen stehen auf Integrationen.

Können sich unsere Mitarbeitenden mit den Firmenzugangsdaten anmelden?

Ja, per Single Sign-On über SAML 2.0 oder Azure AD. Die Authentifizierung läuft dabei vollständig über Ihren Identity Provider - Ihre eigenen Anmelderichtlinien inklusive Multi-Faktor-Authentifizierung gelten damit auch in Honestly. Aktive Sitzungen sehen Nutzende in der Sitzungsübersicht und beenden sie dort selbst.

Wer sieht welche Ergebnisse?

Das steuern fünf Rollen - Teilnehmende, Report Viewer, Analyst, Manager und Admin -, die Sie zentral auf einer Seite verwalten. Rollen lassen sich regelbasiert nach Jobtitel, Abteilung und Joblevel vergeben, die Sicht einer Führungskraft auf den eigenen Mitarbeiterbaum begrenzen und der Themen-Zugriff für Analysten einzeln freigeben. In der Mitarbeitenden-Sicht prüfen Sie schreibgeschützt, was eine Rolle tatsächlich zu sehen bekommt. Unabhängig davon gibt die Plattform Ergebnisse erst ab der Anonymitätsschwelle aus - auch gegenüber Administratoren.

Wo liegen unsere Daten, und was bekommen wir für die Prüfung?

Plattform und Rechenzentren sind ISO 27001 zertifiziert, gehostet wird in Deutschland, Verarbeitung und Backups bleiben in Europa. Der AVV liegt zu Vertragsbeginn vor, welche Subprozessoren eingesetzt werden, sehen Ihre Admins im Konto und geben sie dort frei. Dazu kommen regelmäßige externe Pentests und ein dokumentiertes Wiederherstellungs- und Notfallkonzept nach Art. 32 DSGVO. Die Unterlagen für Ihre Datenschutzprüfung stehen unter Sicherheit und Datenschutz.

In welchen Sprachen läuft die Plattform?

In 40 Sprachen, und zwar auf beiden Seiten: Teilnehmende beantworten die Umfrage in ihrer Sprache, Auswertende arbeiten in ihrer - Weboberfläche, Dashboards und Chart-Titel inklusive. Übersetzungen passen Sie im Übersetzungseditor direkt in der Umfrage an, statt Dateien hin- und herzuschicken. Die KI-Themenanalyse arbeitet sprachübergreifend: Antworten in verschiedenen Sprachen zum gleichen Thema landen im selben Cluster.

Können wir die Ergebnisse in unser BI-Tool übernehmen?

Ja, über die Export-API. Sie ist Enterprise-Kunden vorbehalten und liefert die Ergebnisdaten in Ihre eigene Auswertungsumgebung. Zusätzlich exportieren Sie jedes Dashboard als PowerPoint, PDF oder Excel.

Wie erreichen wir Mitarbeitende ohne Firmen-E-Mail-Adresse?

Über QR-Codes und persönliche Zugangscodes, die Ihre Admins im Konto selbst einrichten - kommuniziert per Aushang am Standort, Beilage zur Lohnabrechnung oder Link im Intranet. Dazu kommen die Engage App, die Sie über Ihr Mobile Device Management verteilen, und Microsoft Teams oder Slack. Alle Wege führen in dieselbe Umfrage und dieselben Dashboards; die Details stehen auf Feedback-Kanäle.

Welche Service-Level gelten für Enterprise-Kunden?

Enterprise-Verträge kommen mit individuell vereinbarten Service-Level-Agreements und einem AVV, der auf Ihr Haus abgestimmt wird. Was im Paket enthalten ist, steht auf der Preisseite - den konkreten Zuschnitt legen wir im Gespräch fest.

Enterprise Vorteile

Vollkommene Flexibilität für Ihr Unternehmen

Benutzerverwaltung & Zugangsrechte

Behalten Sie die Übersicht, auch bei vielen BenutzerInnen: Definieren Sie fünf Rollen mit granularen Zugriffsrechten auf bestimmte Umfragen oder Mitarbeitergruppen, vergeben Sie Rollen regelbasiert nach Jobtitel, Abteilung oder Joblevel und prüfen Sie über die Mitarbeitenden-Sicht, was eine Rolle tatsächlich zu sehen bekommt.
Branding

Verwenden Sie Ihre Corporate Identity für Umfragen, App-Icons, E-Mails und mehr.
Organisationsstruktur

Honestly kann Ihre gesamte Organisationsstruktur abbilden. So können Sie verschiedene Umfrageversionen je nach Standort, Abteilung sowie benutzerdefinierten Mitarbeitergruppen erstellen.
Mehrere Sprachen

Stärken Sie auch internationalen Zusammenhalt - Honestly unterstützt 40 Sprachen, inklusive Übersetzungseditor direkt in der Umfrage. Teilnehmende antworten in ihrer Sprache, Auswertende arbeiten in ihrer - Weboberfläche, Dashboards und Chart-Titel inklusive.
Single Sign-On und starke Anmeldung

Ihre Belegschaft meldet sich per SAML 2.0 oder Azure AD mit den Zugangsdaten Ihres Unternehmens an - Ihre eigenen Anmelderichtlinien inklusive Multi-Faktor-Authentifizierung gelten damit auch in Honestly. Dazu eine Sitzungsübersicht, in der Nutzende aktive Anmeldungen selbst beenden können.
Service-Level und Geräteverwaltung

Enterprise-Kunden erhalten individuelle Service-Level-Agreements und können die Engage App über Ihr Mobile Device Management verteilen.

Verschiedene Feedback-Kanäle für verschiedene Unternehmen

Erreichen Sie Ihre Mitarbeitenden überall auf der Welt - online und offline. Wir wollen allen eine Stimme geben.

App
- Von überall per Smartphone teilnehmen
- Teilnahmequoten mit Benachrichtigungen erhöhen
- Ideal für Mitarbeitende, die viel unterwegs sind
E-Mail
- Umfragen und Erinnerungen automatisch per E-Mail
- Mit Smartphone, Mac oder PC und alle gängigen Browser
- Ideal für Angestellte im Büro oder Home Office
MS Teams & Slack
- Umfragen und Erinnerungen direkt via Teams und Slack
- Funktioniert nahtlos auf allen Plattformen, mit Teams und Slack
- Ideal für Remote- und Hybrid-Teams
Link & QR-Code
- Ohne E-Mail Adresse oder Firmenhandy nutzbar
- Über die Lohnabrechnung, Poster oder Intranet kommunizierbar
- Ideal für Arbeitende in der Produktion

Alle Feedback-Kanäle entdecken

Besprechen Sie Ihre Anforderungen mit uns.

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Enterprise-ready

Passt in Ihre Systemlandschaft - und in Ihre Compliance

Integrieren Sie Honestly in jedes System

Wir bieten spezifische Integrationen für Großkunden. Ob Sie Honestly in bestehende Prozesse oder Plattformen integrieren möchten - wir passen uns Ihren Bedürfnissen an.
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Sicher und konform - damit Sie es auch sein können

Wir sind ISO 27001 zertifiziert, entsprechen der DSGVO, speichern und verarbeiten alle Daten auf deutscher Cloud-Infrastruktur und gestalten unsere Systeme mit den höchsten Anforderungen an Sicherheit und Datenschutz in der Branche.
Anonymität, auf die sich Ihre Belegschaft verlassen kann

Ergebnisse werden erst sichtbar, wenn genügend Antworten vorliegen - dafür sorgt die Plattform selbst, auch gegenüber Administratoren. Personenbezogene Daten in offenen Antworten wie Namen, E-Mail-Adressen oder Telefonnummern erkennt und maskiert Honestly automatisch.

Häufige Fragen

Was Großunternehmen vor der Entscheidung fragen

Ab welcher Größe lohnt sich das Enterprise-Paket?

Als Faustregel ab rund 500 Mitarbeitenden - dort fangen Berechtigungen, Mehrsprachigkeit und die Anbindung an ein HR-System an, echte Arbeit zu machen. Welche Funktion in welchem Paket steckt und was sich einzeln dazubuchen lässt, steht im Funktionsvergleich auf der Preisseite.
Wie kommen unsere Mitarbeitendendaten ins System - und bleiben sie aktuell?

Über den HCM-Konnektor für SAP, Workday, Personio, HiBob, SD Worx, Azure AD und weitere Systeme, mit einem Abgleich bis zu zweimal täglich. Wo kein Konnektor passt, gibt es die REST-API für den Mitarbeitenden-Sync mit selbst verwalteten Schlüsseln oder einen SFTP-Auto-Import mit Plausibilitätscheck. Sie legen dabei fest, wer und welche Felder überhaupt übertragen werden. Bestandsdaten importieren Sie per Excel; Fehler kommen gesammelt in einem Report zurück. Die Wege im Einzelnen stehen auf Integrationen.
Können sich unsere Mitarbeitenden mit den Firmenzugangsdaten anmelden?

Ja, per Single Sign-On über SAML 2.0 oder Azure AD. Die Authentifizierung läuft dabei vollständig über Ihren Identity Provider - Ihre eigenen Anmelderichtlinien inklusive Multi-Faktor-Authentifizierung gelten damit auch in Honestly. Aktive Sitzungen sehen Nutzende in der Sitzungsübersicht und beenden sie dort selbst.
Wer sieht welche Ergebnisse?

Das steuern fünf Rollen - Teilnehmende, Report Viewer, Analyst, Manager und Admin -, die Sie zentral auf einer Seite verwalten. Rollen lassen sich regelbasiert nach Jobtitel, Abteilung und Joblevel vergeben, die Sicht einer Führungskraft auf den eigenen Mitarbeiterbaum begrenzen und der Themen-Zugriff für Analysten einzeln freigeben. In der Mitarbeitenden-Sicht prüfen Sie schreibgeschützt, was eine Rolle tatsächlich zu sehen bekommt. Unabhängig davon gibt die Plattform Ergebnisse erst ab der Anonymitätsschwelle aus - auch gegenüber Administratoren.
Wo liegen unsere Daten, und was bekommen wir für die Prüfung?

Plattform und Rechenzentren sind ISO 27001 zertifiziert, gehostet wird in Deutschland, Verarbeitung und Backups bleiben in Europa. Der AVV liegt zu Vertragsbeginn vor, welche Subprozessoren eingesetzt werden, sehen Ihre Admins im Konto und geben sie dort frei. Dazu kommen regelmäßige externe Pentests und ein dokumentiertes Wiederherstellungs- und Notfallkonzept nach Art. 32 DSGVO. Die Unterlagen für Ihre Datenschutzprüfung stehen unter Sicherheit und Datenschutz.
In welchen Sprachen läuft die Plattform?

In 40 Sprachen, und zwar auf beiden Seiten: Teilnehmende beantworten die Umfrage in ihrer Sprache, Auswertende arbeiten in ihrer - Weboberfläche, Dashboards und Chart-Titel inklusive. Übersetzungen passen Sie im Übersetzungseditor direkt in der Umfrage an, statt Dateien hin- und herzuschicken. Die KI-Themenanalyse arbeitet sprachübergreifend: Antworten in verschiedenen Sprachen zum gleichen Thema landen im selben Cluster.
Können wir die Ergebnisse in unser BI-Tool übernehmen?

Ja, über die Export-API. Sie ist Enterprise-Kunden vorbehalten und liefert die Ergebnisdaten in Ihre eigene Auswertungsumgebung. Zusätzlich exportieren Sie jedes Dashboard als PowerPoint, PDF oder Excel.
Wie erreichen wir Mitarbeitende ohne Firmen-E-Mail-Adresse?

Über QR-Codes und persönliche Zugangscodes, die Ihre Admins im Konto selbst einrichten - kommuniziert per Aushang am Standort, Beilage zur Lohnabrechnung oder Link im Intranet. Dazu kommen die Engage App, die Sie über Ihr Mobile Device Management verteilen, und Microsoft Teams oder Slack. Alle Wege führen in dieselbe Umfrage und dieselben Dashboards; die Details stehen auf Feedback-Kanäle.
Welche Service-Level gelten für Enterprise-Kunden?

Enterprise-Verträge kommen mit individuell vereinbarten Service-Level-Agreements und einem AVV, der auf Ihr Haus abgestimmt wird. Was im Paket enthalten ist, steht auf der Preisseite - den konkreten Zuschnitt legen wir im Gespräch fest.