Führungskräftefeedback, das Wirkung zeigt

360° Feedback Upward Feedback Leadership Pulse Team-Feedback Entwicklungsgespräche

Unsere spezialisierte Plattform für Führungskräftefeedback gibt Ihren Führungskräften die Rückmeldung, die sie brauchen – ehrlich, anonym und wissenschaftlich fundiert.

Stärken Sie Ihre Führungskultur mit strukturiertem Feedback aus allen Perspektiven und verwandeln Sie Erkenntnisse in gezielte Entwicklung.

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🏅 OMR Reviews 4.6/5 🇩🇪 DSGVO · Deutsche Server 🔒 ISO 27001 zertifiziert
Honestly Plattform Dashboard mit Führungskräftefeedback-Ergebnissen

25.000+ Teams weltweit vertrauen auf Honestly

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Führungskräftefeedback für jeden Anwendungsfall

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360° Führungskräftefeedback

Umfassendes Feedback aus allen Perspektiven – von Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Vorgesetzten. Geben Sie Ihren Führungskräften ein vollständiges Bild ihrer Wirkung.

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Upward Feedback

Mitarbeitende bewerten ihre direkten Führungskräfte – anonym und strukturiert. Der wirksamste Hebel für eine offene Feedbackkultur von unten nach oben.

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Leadership Pulse Checks

Kurze, regelmäßige Befragungen zur Führungsqualität. Erkennen Sie Entwicklungen frühzeitig und unterstützen Sie Ihre Führungskräfte gezielt und zeitnah.

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Team-Effektivitäts-Befragungen

Messen Sie, wie effektiv Teams unter ihrer jeweiligen Führung zusammenarbeiten. Identifizieren Sie Stärken und Verbesserungspotenziale auf Team-Ebene.

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Führungskräfte-Entwicklung

Nutzen Sie Feedbackdaten als Grundlage für individuelle Entwicklungspläne. Stärken ausbauen, Potenziale erkennen und gezielt fördern.

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Maßgeschneiderte Führungsbefragungen

Erstellen Sie individuelle Befragungen zu spezifischen Führungsthemen – ob Change Management, Kommunikation oder Mitarbeiterentwicklung.

Anonymes Führungskräftefeedback auf jedem Kanal

Ihre Mitarbeitenden geben ehrliches Feedback – weil sie sich sicher fühlen. Ob Desktop, Tablet oder Smartphone – die Teilnahme ist über E-Mail, App, QR-Code, Slack oder Microsoft Teams möglich.

  • Garantierte Anonymität – konfigurierbare Schwellenwerte schützen die Identität
  • Wissenschaftlich validierte Führungs-Fragebögen – entwickelt mit Experten und Universitäten
  • 40+ Sprachen mit automatischer Übersetzung für internationale Führungsteams
  • Multi-Kanal-Zugang – auch Mitarbeitende ohne E-Mail können teilnehmen
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Anonymes Führungskräftefeedback auf jedem Kanal

Führungsqualität datenbasiert verstehen

Nutzen Sie KI-gestützte Textanalyse, um qualitatives Feedback zu Ihren Führungskräften automatisch zu kategorisieren und zu verstehen. Kombiniert mit interaktiven Dashboards, Filtern und Benchmarks erkennen Sie Muster und Handlungsfelder.

  • KI-Textanalyse – automatisches Clustering von Feedback-Kommentaren zu Führungsverhalten
  • Leadership-Scores – vergleichen Sie Führungskräfte auf Wunsch mit internen und externen Benchmarks
  • Impact Prediction Chart – erkennen Sie, welche Führungsaspekte den größten Effekt auf Engagement haben
  • Individuelle Führungskräfte-Reports – vertrauliche Ergebnisberichte für jede Führungskraft
  • Export in PowerPoint, PDF und Excel für Entwicklungsgespräche
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Führungsqualität datenbasiert verstehen

Von Feedback zu Führungskräfteentwicklung

Feedback allein reicht nicht. Honestly macht den Unterschied: Verwandeln Sie Ergebnisse direkt in konkrete Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Führungskräfte und tracken Sie deren Fortschritt.

  • Entwicklungsmaßnahmen – erstellen Sie individuelle Maßnahmen direkt aus den Feedback-Ergebnissen
  • KI-Empfehlungen – erhalten Sie datenbasierte Vorschläge für Führungskräfteentwicklung
  • Anonymer Chat – Führungskräfte können Rückfragen zu Kommentaren stellen, ohne die Anonymität zu verletzen
  • Fortschrittstracking – messen Sie die Wirkung von Entwicklungsmaßnahmen über Zeit
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Von Feedback zu Führungskräfteentwicklung

Nahtlose Integration in Ihre HR- und Leadership-Prozesse

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HRIS-Integration

Verbinden Sie Honestly mit Personio, SAP, Active Directory und weiteren Systemen. Führungsstrukturen und Hierarchien werden automatisch synchronisiert – keine manuelle Pflege nötig.

🔐

Maximaler Datenschutz für sensibles Feedback

DSGVO-konform. ISO 27001 zertifiziert. Deutsche Server. Gerade bei Führungskräftefeedback ist Vertraulichkeit entscheidend. Anonymitätsschutz mit konfigurierbaren Schwellenwerten garantiert ehrliche Antworten.

📱

Überall erreichbar

E-Mail, Mobile App (iOS & Android), QR-Code, Link, Slack, Microsoft Teams – erreichen Sie alle Feedbackgeber:innen dort, wo sie sich aufhalten. Auch Mitarbeitende ohne PC.

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Persönlicher Support & Beratung

Dedizierter Customer Success Manager mit Erfahrung in Führungskräftefeedback-Projekten. Unterstützung bei Fragebogendesign, Auswertung und der Kommunikation an Führungskräfte.

Kundenstimmen

Was Kunden über Honestly sagen

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So digital, agil und flexibel wie wir sind, hat uns Honestly geholfen, die nächste Stufe des Mitarbeiterengagements zu erreichen.

Tobias Foster

Tobias Foster

CHRO, Sunrise Telecommunications

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Durch Honestly konnten wir mit sehr wenig Aufwand sehr viel bewegen und uns damit dem Thema Mitarbeiterfeedback-Management besser und nachhaltiger widmen als jemals zuvor.

Daniel Losert

Daniel Losert

Sellbytel Group | Operations Manager

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Um das Produkt zum Laufen zu bringen und erste Ergebnisse zu erhalten, hat es also nicht einmal 24 Stunden gedauert. Das war wirklich ein Erfolg. Wir hatten die Lösung gefunden, die perfekt zu uns passte.

Paul Kittel

Paul Kittel

CHRO, ROM AG

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Mit Honestly haben wir das Thema Mitarbeiterbefragungen bei Lautsprecher Teufel gelöst, und das auf eine einfache Art und Weise.

Jannis Tsalikis

Jannis Tsalikis

General Manager HR, Lautsprecher Teufel

Teufel Röhm Helvetia Tchibo Vulkan Elis

Wissenschaftlich fundiertes Führungskräftefeedback

Unser Ansatz für Führungskräftefeedback basiert auf dem Job Demands-Resources (JD-R) Modell und anerkannten Leadership-Modellen, entwickelt in Zusammenarbeit mit der Freien Universität Berlin. Das bedeutet für Sie:

  • Validierte Führungs-Fragebögen, die tatsächlich messen, was gute Führung ausmacht
  • Indices für Leadership, Psychologische Sicherheit, Vertrauen und Kommunikation
  • Transformationale & dienende Führung als wissenschaftlich fundierte Bewertungsdimensionen
  • Externe Benchmark-Daten für Führungsqualität in Ihrer Branche und Unternehmensgröße
Job Demands-Resources Modell

Häufig gestellte Fragen zu Führungskräftefeedback

Führungskräftefeedback ist ein strukturierter Prozess, bei dem Führungskräfte Rückmeldungen von Mitarbeitenden, Kolleg:innen und Vorgesetzten erhalten. Ziel ist es, die Selbst- und Fremdwahrnehmung abzugleichen und gezielte Entwicklungsmaßnahmen abzuleiten. Honestly bietet dafür eine wissenschaftlich fundierte, digitale Plattform – von der Befragung über die KI-gestützte Analyse bis hin zum konkreten Maßnahmenplan.
Führungskräfte haben den größten Einzeleinfluss auf Mitarbeiterengagement und Fluktuation. Studien zeigen: Mitarbeitende verlassen nicht Unternehmen, sondern Vorgesetzte. Regelmäßiges, strukturiertes Führungskräftefeedback hilft, blinde Flecken aufzudecken, die Führungsqualität zu steigern und eine offene Feedbackkultur zu etablieren.
Anonymität ist beim Führungskräftefeedback besonders wichtig, damit Mitarbeitende ehrliches Feedback geben. Honestly garantiert dies durch konfigurierbare Anonymitäts-Schwellenwerte (z. B. Ergebnisse erst ab 5 Antworten), deutsche Server, DSGVO-Konformität und ISO 27001 Zertifizierung. Einzelne Antworten können niemals auf Personen zurückgeführt werden.
Honestly unterstützt verschiedene Methoden: 360° Feedback (Rundum-Bewertung aus allen Perspektiven), Upward Feedback (Bewertung durch direkte Mitarbeitende), Leadership Pulse Checks (kurze, regelmäßige Befragungen) und maßgeschneiderte Führungsbefragungen für spezifische Themen wie Change Management oder Kommunikation.
Nach Vertragsabschluss erhalten Sie einen dedizierten Customer Success Manager. Gemeinsam definieren Sie: Zielgruppe und Feedbackgeber:innen, Fragebogenauswahl, Kommunikationsstrategie, Dashboard-Konfiguration und Go-Live. Nach der Befragung unterstützen wir bei der Ergebnis-Interpretation und Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen.

Bereit für wirkungsvolles Führungskräftefeedback?

Starten Sie jetzt mit Honestly und verwandeln Sie Führungskräftefeedback in messbar bessere Führung.

Teufel Helvetia Tchibo Vulkan
OMR Reviews - 4.6/5