Führungskräfte-
Feedback,
das Wirkung zeigt.
Strukturiertes, anonymes Feedback für Ihre Führungskräfte – wissenschaftlich fundiert und KI-gestützt. Verwandeln Sie Erkenntnisse in gezielte Entwicklung.
Eine Plattform.
Jedes Führungsformat.
Ob 360°-Rundum-Feedback, Upward-Bewertung oder Leadership Pulse – Honestly deckt alle Feedback-Formate für Führungskräfte ab.
360° Feedback
Rundum-Rückmeldung aus Team, Peers und Vorgesetzten – strukturiert und anonym.
Upward Feedback
Mitarbeitende bewerten ihre direkten Führungskräfte – der Hebel für Kultur.
Leadership Pulse
Regelmäßige Kurzbefragungen zur Führungsqualität. Trends früh erkennen.
Team-Feedback
Wie effektiv arbeiten Teams unter einer Führungskraft zusammen?
Entwicklungspläne
Feedback in individuelle Maßnahmenpläne übersetzen – mit KI-Empfehlung.
Custom Surveys
Führungsbefragungen zu Change, Kommunikation oder Strategie – frei konfigurierbar.
Vom ersten Klick zur besseren Führung.
Qualitatives Feedback – automatisch geclustert, sofort verstanden.
Unsere KI kategorisiert tausende Kommentare zu Führungsverhalten in Sekunden – sprach- und längenunabhängig. Blinde Flecken werden sichtbar.
Ehrliches Feedback – weil sicher.
Konfigurierbare Anonymitätsschwellen schützen jede:n Feedbackgeber:in. Deutsche Server, ISO 27001, DSGVO.
Aus Insights werden Führungsstärke.
KI-Empfehlungen für Entwicklungsmaßnahmen – inkl. Fortschrittstracking.
Nicht irgendeine Plattform.
Die richtige für DACH.
Datenschutz Made in Germany
Gerade bei Führungskräftefeedback zählt Vertraulichkeit. ISO 27001 zertifiziert, DSGVO-konform, Hosting ausschließlich in Deutschland.
Wissenschaftlich fundiert
Validierte Fragebögen zu transformationaler und dienender Führung – entwickelt mit der Freien Universität Berlin und anerkannten Leadership-Modellen.
Persönliche Begleitung
Customer Success Manager mit Erfahrung in 360°-Projekten. Unterstützung bei Design, Kommunikation und der Auswertung mit Führungskräften.
Das sagen unsere Kunden
Ohne vorherige Umfrage hätten wir etwas ins Unternehmen gebracht, wofür es in der Belegschaft gar keine Resonanz gibt. Bei 1800 Mitarbeitenden ist das ein riesiger Kostenfaktor. Aber durch die Befragung mit Honestly wussten wir, welches der Investments sich lohnen wird.
Lysann Nikolopoulos
Head of HR, WBS Gruppe
Globale Umfragen zu verschiedenen Themen können wir mit Honestly schnell und einfach anonymisiert durchführen und erreichen alle Mitarbeitenden. Was uns besonders begeistert, ist der hervorragende Support durch das Customer Success Team.
Anna-Sophie
HR Expert Development, Tchibo GmbH
Das Tool ermöglicht uns ein kontinuierliches Employee-Listening in zentralen Themen wie dem Mitarbeiter-Engagement und der Stärkung unserer Performance-Kultur.
Dr. Daniel Bartl
Head of Leadership & Corporate Culture, Helvetia
Aus Sicht des Personalmanagements hilft uns Honestly dabei, Feedback systematisch aufzugreifen und wirksam zu nutzen. Führungskräfte übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse und Mitarbeitende spüren, dass ihre Rückmeldungen ernst genommen werden und in konkrete Entwicklungsimpulse einfließen.
Sabine Löffler
Stv. Geschäftsbereichsleiterin Personal, AWO Psychiatriezentrum
Häufige Fragen zu
Führungskräftefeedback
Bereit für
wirkungsvolle Führung?
Buchen Sie eine 30-minütige Demo – wir zeigen Ihnen Honestly anhand Ihres konkreten Führungskräftefeedback-Cases.
