Mitarbeiter Pulsbefragung Software

Pulse Checks Trend-Tracking KI-Analyse Echtzeit-Insights Action Planning

Mit unserer Pulsbefragung Software erfassen Sie die Stimmung Ihrer Mitarbeitenden regelmäßig, schnell und unkompliziert – und reagieren, bevor kleine Probleme groß werden.

Kurze, wissenschaftlich fundierte Pulsbefragungen liefern Ihnen kontinuierliche Insights zu Engagement, Zufriedenheit und Stimmungstrends.

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🏅 OMR Reviews 4.6/5 🇩🇪 DSGVO · Deutsche Server 🔒 ISO 27001 zertifiziert
Honestly Plattform Dashboard mit Pulsbefragung-Ergebnissen

25.000+ Teams weltweit vertrauen auf Honestly

Teufel Röhm Helvetia Tchibo Vulkan Elis

Pulsbefragungen für jeden Anwendungsfall

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Regelmäßige Pulse Checks

Kurze Befragungen mit 5–20 Fragen, wöchentlich bis monatlich. Erkennen Sie Stimmungstrends frühzeitig und handeln Sie proaktiv.

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Engagement-Tracking

Messen Sie Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden kontinuierlich – nicht nur einmal im Jahr, sondern in Echtzeit.

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Change-Begleitung

Begleiten Sie Veränderungsprozesse mit gezielten Pulsbefragungen. Messen Sie, wie Veränderungen bei Ihren Teams ankommen.

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Wellbeing-Monitoring

Erfassen Sie das psychische und physische Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden regelmäßig und erkennen Sie Belastungen frühzeitig.

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Team-Stimmungsbarometer

Geben Sie Führungskräften ein Tool an die Hand, um die Stimmung in ihren Teams kontinuierlich zu verstehen und zu verbessern.

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Themenspezifische Pulse Checks

Stellen Sie gezielte Fragen zu aktuellen Themen – ob Remote Work, neue Strategie oder Unternehmenskultur.

Pulsbefragungen auf jedem Kanal – in Minuten beantwortet

Kurze, intuitive Befragungen, die auf jedem Gerät funktionieren. Ob Desktop, Tablet oder Smartphone – Ihre Mitarbeitenden können über E-Mail, App, QR-Code, Slack oder Microsoft Teams teilnehmen.

  • 5–20 Fragen – kurz genug für hohe Teilnahmequoten
  • Flexible Frequenz – wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich
  • 40+ Sprachen mit automatischer Übersetzung
  • Blue-Collar-ready – auch für Mitarbeitende ohne E-Mail-Zugang
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Pulsbefragungen auf jedem Kanal – in Minuten beantwortet

Trends erkennen, bevor es zu spät ist

Nutzen Sie KI-gestützte Textanalyse, um offene Kommentare automatisch zu kategorisieren und Stimmungstrends in Echtzeit zu erkennen. Kombiniert mit interaktiven Dashboards, Trendvergleichen und Benchmarks.

  • Trend-Dashboards – verfolgen Sie die Entwicklung über mehrere Pulse-Zyklen
  • KI-Textanalyse – automatisches Clustering offener Antworten
  • Impact Prediction Chart – erkennen Sie, welche Hebel den größten Effekt haben
  • Interne & externe Benchmarks – vergleichen Sie sich mit Ihrer Branche
  • Export in PowerPoint, PDF und Excel
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Trends erkennen, bevor es zu spät ist

Von Pulse-Ergebnissen direkt zu Maßnahmen

Daten allein verändern nichts. Honestly macht den Unterschied: Verwandeln Sie Pulse-Ergebnisse direkt in konkrete Maßnahmen und tracken Sie deren Fortschritt.

  • Initiativen-Management – erstellen Sie Maßnahmen direkt aus den Ergebnissen
  • KI-Empfehlungen – lassen Sie sich datenbasiert Maßnahmen vorschlagen
  • Anonymer Chat – stellen Sie Rückfragen zu Kommentaren, ohne die Anonymität zu verletzen
  • Fortschrittstracking – messen Sie den Impact Ihrer Initiativen über Zeit
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Von Pulse-Ergebnissen direkt zu Maßnahmen

Nahtlose Integration in Ihre HR-Landschaft

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HRIS-Integration

Verbinden Sie Honestly mit Personio, SAP, Active Directory und vielen weiteren Systemen. Mitarbeiterdaten werden automatisch synchronisiert – keine manuellen Uploads nötig.

🔐

Datenschutz made in Germany

DSGVO-konform. ISO 27001 zertifiziert. Deutsche Server. Ihre Daten verlassen Deutschland nicht. Anonymitätsschutz mit konfigurierbaren Schwellenwerten.

📱

Überall erreichbar

E-Mail, Mobile App (iOS & Android), QR-Code, Link, Slack, Microsoft Teams – erreichen Sie jede Zielgruppe dort, wo sie sich aufhält. Auch Mitarbeitende ohne PC.

🤝

Persönlicher Support

Dedizierter Customer Success Manager. Unterstützung bei Onboarding, Umfragedesign und Auswertung. Wir sind erst zufrieden, wenn Sie es sind.

Kundenstimmen

Was Kunden über Honestly sagen

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So digital, agil und flexibel wie wir sind, hat uns Honestly geholfen, die nächste Stufe des Mitarbeiterengagements zu erreichen.

Tobias Foster

Tobias Foster

CHRO, Sunrise Telecommunications

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Durch Honestly konnten wir mit sehr wenig Aufwand sehr viel bewegen und uns damit dem Thema Mitarbeiterfeedback-Management besser und nachhaltiger widmen als jemals zuvor.

Daniel Losert

Daniel Losert

Sellbytel Group | Operations Manager

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Um das Produkt zum Laufen zu bringen und erste Ergebnisse zu erhalten, hat es also nicht einmal 24 Stunden gedauert. Das war wirklich ein Erfolg. Wir hatten die Lösung gefunden, die perfekt zu uns passte.

Paul Kittel

Paul Kittel

CHRO, ROM AG

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Mit Honestly haben wir das Thema Mitarbeiterbefragungen bei Lautsprecher Teufel gelöst, und das auf eine einfache Art und Weise.

Jannis Tsalikis

Jannis Tsalikis

General Manager HR, Lautsprecher Teufel

Teufel Röhm Helvetia Tchibo Vulkan Elis

Wissenschaftlich fundiert. Praxiserprobt.

Unsere Pulsbefragungen basieren auf dem Job Demands-Resources (JD-R) Modell, entwickelt in Zusammenarbeit mit der Freien Universität Berlin. Das bedeutet für Sie:

  • Validierte Fragen, die auch in kurzen Pulse Checks zuverlässig messen
  • Indices für Engagement, Leadership, Wellbeing und Psychologische Sicherheit
  • eNPS als schneller Indikator für die Gesamtzufriedenheit
  • Externe Benchmark-Daten für Ihre Branche und Unternehmensgröße
Job Demands-Resources Modell

Häufig gestellte Fragen zu Pulsbefragungen

Eine Pulsbefragung ist eine kurze, regelmäßige Mitarbeiterbefragung mit typischerweise 5–20 Fragen. Im Gegensatz zu jährlichen Vollbefragungen werden Pulse Checks wöchentlich bis monatlich durchgeführt und liefern so kontinuierliche Insights zu Stimmung, Engagement und aktuellen Themen in Ihrer Organisation.
Jährliche Befragungen sind umfassend (40–80 Fragen) und bieten einen Gesamtüberblick. Pulsbefragungen sind kürzer, häufiger und agiler. Sie eignen sich ideal, um Trends zwischen großen Surveys zu tracken, auf aktuelle Themen zu reagieren und Veränderungen in Echtzeit zu begleiten. Am besten nutzen Sie beides kombiniert.
Das hängt von Ihren Zielen ab. Typische Intervalle sind wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich. Wichtig ist die Regelmäßigkeit, damit Sie Trends erkennen können. Honestly ermöglicht flexible Frequenzen – passen Sie den Rhythmus an Ihre Organisation an.
Durch die kurze Bearbeitungszeit (2–5 Minuten) erreichen Pulsbefragungen typischerweise hohe Teilnahmequoten von 70–90 %. Honestly unterstützt dabei mit Multi-Channel-Zugang (E-Mail, App, QR-Code, Slack, Teams) und automatischen Erinnerungen.
Honestly eignet sich für Unternehmen ab 200 Mitarbeitenden – typischerweise bis 10.000+. Unsere Kunden kommen aus allen Branchen und sind primär im DACH-Raum und international tätig. Die Plattform unterstützt 40+ Sprachen und ist damit ideal für internationale Organisationen.
Maximal sicher. Honestly ist DSGVO-konform, ISO 27001 zertifiziert und hostet alle Daten auf deutschen Servern. Anonymitäts-Schwellenwerte sind pro Umfrage konfigurierbar. SSO via SAML 2.0 ist für Enterprise-Kunden verfügbar.
Honestly bietet ein transparentes, lizenzbasiertes Modell basierend auf der Mitarbeiterzahl. Drei Pakete stehen zur Verfügung: Team, Business und Enterprise. Es gibt keine versteckten Kosten, unbegrenzte Umfragen und keine Limitierung bei der Anzahl der Admins.

Bereit für kontinuierliche Mitarbeiter-Insights?

Starten Sie jetzt mit Honestly und erfahren Sie in Echtzeit, was Ihre Mitarbeitenden bewegt – mit kurzen, regelmäßigen Pulsbefragungen.

Teufel Helvetia Tchibo Vulkan
OMR Reviews - 4.6/5