Pulsbefragungen,
die Stimmung sichtbar machen.
Kurze Befragungen, regelmäßig ausgespielt – in 40+ Sprachen. Erkennen Sie Trends, bevor sie zum Problem werden, und handeln Sie mit KI-Empfehlungen sofort.
Eine Plattform.
Jeder Pulse-Use-Case.
Ob wöchentlich, monatlich oder situativ – Honestly deckt alle Formate für kontinuierliche Mitarbeiter-Insights ab.
Regelmäßige Pulse Checks
5–20 Fragen, wöchentlich bis monatlich. Trends früh erkennen, schnell handeln.
Engagement-Tracking
Motivation und Bindung kontinuierlich messen – nicht nur einmal im Jahr.
Change-Begleitung
Veränderungsprozesse mit Pulse Checks begleiten – sehen, was wirklich ankommt.
Wellbeing-Monitoring
Psychisches und physisches Wohlbefinden regelmäßig erfassen.
Team-Stimmungsbarometer
Führungskräften Tools geben, die Stimmung im eigenen Team zu verstehen.
Themenspezifische Pulses
Gezielte Fragen zu Remote Work, Strategie oder Kultur – ad hoc einsetzbar.
Vom Pulse zu konkreten Maßnahmen.
Offene Antworten – automatisch geclustert, Trends in Sekunden.
Unsere KI kategorisiert tausende Kommentare pro Pulse-Zyklus – sprachübergreifend. Sie sehen sofort, was sich verändert.
Erreichen Sie wirklich alle.
E-Mail, App, QR-Code, Slack & MS Teams. Auch ohne PC-Zugang.
Aus Pulse-Ergebnissen werden Aktionen.
Tracken Sie den Impact Ihrer Maßnahmen über mehrere Pulse-Zyklen.
Nicht irgendeine Plattform.
Die richtige für DACH.
Datenschutz Made in Germany
ISO 27001 zertifiziert. DSGVO-konform. Hosting ausschließlich in Deutschland. Konfigurierbare Anonymitätsschwellen.
Wissenschaftlich fundiert
Validierte Pulse-Fragen auf Basis des Job Demands-Resources Modells, entwickelt mit der Freien Universität Berlin.
Persönliche Begleitung
Dedizierter Customer Success Manager – kein Ticket-System. Beratung zu Frequenz, Fragenpool und Kommunikation.
Das sagen unsere Kunden
Ohne vorherige Umfrage hätten wir etwas ins Unternehmen gebracht, wofür es in der Belegschaft gar keine Resonanz gibt. Bei 1800 Mitarbeitenden ist das ein riesiger Kostenfaktor. Aber durch die Befragung mit Honestly wussten wir, welches der Investments sich lohnen wird.
Lysann Nikolopoulos
Head of HR, WBS Gruppe
Globale Umfragen zu verschiedenen Themen können wir mit Honestly schnell und einfach anonymisiert durchführen und erreichen alle Mitarbeitenden. Was uns besonders begeistert, ist der hervorragende Support durch das Customer Success Team.
Anna-Sophie
HR Expert Development, Tchibo GmbH
Das Tool ermöglicht uns ein kontinuierliches Employee-Listening in zentralen Themen wie dem Mitarbeiter-Engagement und der Stärkung unserer Performance-Kultur.
Dr. Daniel Bartl
Head of Leadership & Corporate Culture, Helvetia
Aus Sicht des Personalmanagements hilft uns Honestly dabei, Feedback systematisch aufzugreifen und wirksam zu nutzen. Führungskräfte übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse und Mitarbeitende spüren, dass ihre Rückmeldungen ernst genommen werden und in konkrete Entwicklungsimpulse einfließen.
Sabine Löffler
Stv. Geschäftsbereichsleiterin Personal, AWO Psychiatriezentrum
Häufige Fragen zur
Pulsbefragung
Bereit für
kontinuierliche Insights?
Buchen Sie eine 30-minütige Demo – wir zeigen Ihnen Honestly anhand Ihres konkreten Pulse-Use-Cases.
