
Wir sind Honestly
Wir tragen zu einer Welt bei, in der Arbeit erfüllend ist.
Wir investieren viel Zeit in unsere Arbeit. Die Performance des gesamten Unternehmens hängt von diesem Commitment ab. Je erfüllter wir im Arbeitsleben agieren, desto unternehmerischer denken Menschen für Ihr Unternehmen.
Mehr über uns Werde Teil von uns
Die meisten Führungskräfte wollen ihren Mitarbeitenden einen erfüllenden Arbeitsplatz bieten , doch wissen nicht genau wo sie anfangen können. Wir kommen genau da ins Spiel und bieten mit schnellen und unkomplizierten Mitarbeiterbefragungen genau die Erkenntnisse, die diese Unternehmen brauchen, um einen erfüllenden Arbeitsplatz zu gestalten. Mit dem erlangten Wissen können dann HRler und Führungskräfte des Kundenunternehmens die richtigen Entscheidungen im Sinne ihrer Mitarbeitenden treffen. Über 500 Unternehmen haben bereits über Honestly Feedback gesammelt und darauf sind wir mächtig stolz.
Wie ist unsere Geschichte?


Welche Werte vertreten wir?


-
- Wir sind ehrlich und transparent zueinander
- Wir wertschätzen hässliche Wahrheiten mehr als hübsch gemachte Lügen
- Wir geben uns direktes und konstruktives Feedback in passenden Situationen
- Wir teilen alle relevanten KPIs zu Performance mit dem gesamten Team

-
- Wir wollen mit dem, was wir tun, einen Impact haben
- Wir treffen Entscheidungen hinsichtlich des gesamten langfristigen Impacts, die sie haben
- Wir priorisieren unsere Projekte nach dem größtmöglichen Impact.
- Wir fokussieren uns auf die Sachen, auf die wir auch einen Einfluss haben.

-
- Wenn wir uns etwas vornehmen, dann bringen wir das auch zu Ende.
- Wir verteilen unsere Company OKRs auf das Team, so dass jeder einen Teil des Erfolges ownt.
- Wenn wir ein Problem sehen, sprechen wir es an und nehmen es uns an.
- Wir informieren das Team über Fortschritte wie auch Probleme bei der Bewältigung von Herausforderungen.

-
- Wir haben Spaß bei der Arbeit.
- Wir versuchen in jeder Situation uns gegenseitig positive Energie zu geben.
- Wir achten auf unsere mentale und psychische Gesundheit.
- Wir checken vor unseren Meetings nicht nur thematisch, sondern auch emotional ein.

-
- Wir versuchen gemeinsam an der besten Lösung zu arbeiten.
- Wir holen uns von vielen Teilen der Organisation Hilfe, wenn wir diese brauchen.
- Wir verbringen auch neben der Arbeit gerne Zeit miteinander und organisieren Team-Events, Firmenjubiläumsparties, Company Off-Sites, Weihnachtsfeiern und andere Formate, auf welchen wir uns auf freiwilliger Basis näher kennenlernen können.
Unser Team
-
Tim
-
Paul
-
Kim
-
Sebo
-
Sven
-
Gena
-
Ana
-
Mateo
-
Josi
-
Christoph
-
Daniel (ext.)
-
Kevin
-
Seb
Werde Teil der Honestly Geschichte
Hier findest du alle offenen Stellen bei Honestly und Informationen rund um den Bewerbungsprozess und das Team.
Offene Stellen
Diese Unternehmen vertrauen Honestly
