Unsere Expertise im Bereich Kundenfokus und Kundenbefragungen haben wir inzwischen auf den HR-Bereich ausgeweitet. Inzwischen bieten wir Mitarbeiterfeedback per App und Terminal an, damit jede Stimme im Unternehmen gehört wird. So ersetzen wir die althergebrachten jährlichen Mitarbeiterbefragungen. Aus diesem Grund wird Honestly in der aktuellen Ausgabe der HR Performance vorgestellt.
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Beim Mitarbeiterfeedback bauen wir auf unserem erfolgreichen Konzept für Customer Insights auf, das auf den folgenden 7 Säulen steht
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Kontinuierliches Feedback sowie Instant-Befragungen per Push-Nachricht
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Individualisierbare Hard- und Software
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Echtzeit-Ergebnisse und Analysen nach nach beliebigen Filtern
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Regelmäßige automatische E-Mail-Reportings
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Hohe Sicherheit durch Verschlüsselung, alle Daten auf deutschen Servern
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Jederzeit anpassbare Fragebögen
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Datenexport nach Excel, Powerpoint, PDF oder CSV
Den vollständigen Artikel über Honestly in der HR Performance 01/2017 finden Sie hier
Daniel Hannig
Daniel ist Content Marketing Specialist bei Honestly. Mit über fünf Jahren Erfahrung in diversen Startups und Scaleups, die Teamwork und Respekt immer an erster Stelle führten, basiert Daniels Expertise im Bereich Mitarbeiterengagement stets auf seinen eigenen Erfahrungen. Zum Thema Mitarbeiterengagement schreibt Daniel Artikel, hält Podcasts, führt themenbezogene Webinare und tut dies mit stets wachsender Begeisterung.
