360° Feedback Fragebogen
Erfahren Sie mehr über die Leistung Ihrer Mitarbeiter aus der Praxis. In 360°-Feedback-Umfragen kann jeder jeden bewerten - sei es der Vorgesetzten, ein Kollege oder ein Untergeordneter. Die folgenden Muster Fragen wurden entwickelt, um Feedback von jeder Ebene zu jeder Ebene zu ermöglichen. Reine Top-Down oder Bottom-Up Ansätze erlauben kein vollständiges Bild der Leistung eines Mitarbeiters. 360°-Feedbackprozesse erweisen sich als wesentlich präzisere und differenziertere Auswertungsmethode. Verwenden Sie unsere 360°-Feedback-Umfragevorlage, um ehrliche Einblicke von und über den Menschen zu gewinnen, die Ihr Unternehmen ausmachen.
- Wie stehen Sie zu diesem Mitarbeiter? Er/Sie ist mein…
- Dieser Mitarbeiter bringt positive Energie in das Team.
- Dieser Mitarbeiter motiviert Leute ihr Bestes bei der Arbeit zu geben.
- Dieser Mitarbeiter erkennt und schätzt gute Arbeit von Kollegen.
- Dieser Mitarbeiter geht respektvoll mit Kollegen um.
- Dieser Mitarbeiter ist professionell.
- Dieser Mitarbeiter kommuniziert deutlich und effizient.
- Dieser Mitarbeiter ist in der Lage schnell Lösungen zu finden
- Dieser Mitarbeiter hält Fristen ein.
- Dieser Mitarbeiter ist verlässlich.
- Dieser Mitarbeiter ist in der Lage Fehler einzugestehen.
- Dieser Mitarbeiter übernimmt Verantwortung für dessen Verhalten.
- Wie engagiert ist dieser Mitarbeiter neue Fähigkeiten zu erlernen?
- Wie offen ist dieser Mitarbeiter gegenüber neuen Ideen.
- Wie offen ist dieser Mitarbeiter gegenüber neuen Prozessen.
- Wie würden Sie insgesamt die Leistung dieses Mitarbeiters bewerten?
- Was mögen Sie am meisten daran, mit diesem Mitarbeiter zusammen zu arbeiten?
- … & mehr.
