Mitarbeitersicherheit Umfrage
Die Sicherheit am Arbeitsplatz hat einen erheblichen Einfluss auf das Engagement und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden. Ein sicherer Arbeitsplatz sorgt dafür, dass sich das Team auf seine Aufgaben konzentrieren kann, was die Produktivität und Effizienz steigert. Dabei ist zu beachten, dass die tatsächliche Sicherheit und die wahrgenommene Sicherheit voneinander abweichen können. Um diese Lücke zu schließen und mögliche neue Sicherheitsmaßnahmen umzusetzen, ist eine Mitarbeiterbefragung zur Sicherheit ideal.
Diese Mitarbeitersicherheits-Umfragevorlage hilft Ihnen, einzuschätzen, ob bestehende Sicherheitsmaßnahmen als ausreichend empfunden werden oder ob Handlungsbedarf besteht. Durch gezielte Fragen können Sie sicherstellen, dass die Sicherheitsstandards im Unternehmen dem Bedürfnis Ihrer Mitarbeitenden entsprechen.
Warum eine Mitarbeitersicherheits-Umfrage wichtig ist:
- Sicherheitslücken aufdecken: Die Umfrage hilft, mögliche Schwachstellen zu identifizieren, die gezielte Maßnahmen zur Verbesserung erfordern.
- Wohlbefinden und Engagement fördern: Mitarbeitende, die sich sicher fühlen, sind motivierter und engagierter.
- Produktivität steigern: Ein sicherer Arbeitsplatz ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich voll und ganz auf ihre Aufgaben zu konzentrieren.
💡 Denken Sie daran: Sicherheit ist mehr als nur eine Vorschrift – sie ist eine Investition in das Vertrauen und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden. Eine Sicherheitsumfrage zeigt Ihnen, ob das Sicherheitsgefühl in Ihrer Organisation den Standards entspricht und wo noch Verbesserungen möglich sind.
Nutzen Sie unsere Mitarbeitersicherheits-Vorlage, um Einblicke in die Sicherheitserwartungen Ihrer Mitarbeitenden zu gewinnen.
5 Beispiel-Fragen aus der Mitarbeitersicherheits-Umfragevorlage
Frage #1: „Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sicher.“
💡 Einblicke: Diese grundlegende Frage misst das allgemeine Sicherheitsgefühl Ihrer Mitarbeitenden. Hohe Werte deuten auf ein starkes Vertrauen in die Sicherheitsmaßnahmen hin. Niedrigere Werte können darauf hinweisen, dass bestimmte Bereiche als unsicher empfunden werden und gezielte Maßnahmen notwendig sind.
Frage #2: „Es gibt einen regelmäßigen Austausch über sicherheitsrelevante Themen zwischen Mitarbeitenden und dem Management.“
💡 Einblicke: Regelmäßige Kommunikation zu Sicherheitsthemen schafft Vertrauen und signalisiert, dass das Unternehmen die Mitarbeitersicherheit ernst nimmt. Hohe Bewertungen zeigen, dass sich die Mitarbeitenden gut informiert fühlen, während niedrigere Werte darauf hindeuten, dass eine intensivere Kommunikation erforderlich ist.
Frage #3: „Jegliche Sicherheitsbedenken werden in meiner Organisation mit hoher Dringlichkeit behandelt.“
💡 Einblicke: Diese Frage gibt Aufschluss darüber, ob das Unternehmen Sicherheitsbedenken proaktiv angeht. Wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass Sicherheitsanliegen ernst genommen werden, sind sie eher bereit, potenzielle Risiken zu melden. Niedrige Werte deuten darauf hin, dass Maßnahmen notwendig sind, um eine offene Sicherheitskultur zu fördern.
Frage #4: „Ich kenne den Evakuierungsplan des Gebäudes.“
💡 Einblicke: Diese Frage zeigt, ob grundlegende Sicherheitsprotokolle wie Evakuierungspläne bekannt sind. Hohe Werte signalisieren eine effektive Kommunikation der Sicherheitsrichtlinien, während niedrige Werte auf Schulungsbedarf hinweisen, um Mitarbeitende auf Notfälle vorzubereiten.
Frage #5: „Ich habe das Gefühl, dass ich das notwendige Wissen habe, um Notfallsituationen zu meistern.“
💡 Einblicke: Diese Frage misst das Vertrauen der Mitarbeitenden in ihre Fähigkeit, im Notfall richtig zu reagieren. Hohe Werte zeigen, dass sie sich durch Schulungen gut vorbereitet fühlen, während niedrigere Werte auf den Bedarf an zusätzlichen Schulungen oder Übungen hinweisen.
Diese Fragen bieten wertvolle Einblicke in die Sicherheitswahrnehmung und -bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden. Laden Sie die vollständige Mitarbeitersicherheits-Vorlage inklusive Best Practices zum Durchführen von Mitarbeiterbefragungen herunter und nutzen Sie das Feedback, um die Sicherheitsstandards und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken.
