Mitarbeitermeinung-Umfrage

Ihre Mitarbeiter kommen gut gelaunt zur Arbeit, erledigen ihren Job zuverlässig und wirken mit ihrer Position zufrieden. Aber was denken Ihre Mitarbeiter wirklich über Sie als Marke, Arbeitgeber und Unternehmen? Die Jobzufriedenheit mag hoch sein, aber Ihr Team ist vielleicht immer noch nicht davon überzeugt, was Sie tun, wie Sie es tun, von Ihrer Vision oder Ihrer Unternehmenskultur. Diese Umfragevorlage soll aufdecken, was Ihre Mitarbeiter wirklich von Ihrem Unternehmen halten. Die Durchführung dieser Mitarbeiterbefragung innerhalb Ihres Unternehmens zeigt nicht nur, wie überzeugt Ihr Team von Ihrem Unternehmen ist, sondern kann auch neue Perspektiven und Möglichkeiten eröffnen. Gewinnen Sie jetzt mit unserer Umfragevorlage sofortige Einblicke.

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Liste mit Beispielfragen zur Mitarbeitermeinung

  • Wie glücklich sind Sie mit Ihrer aktuellen Stelle?
  • Meine Arbeit ist herausfordernd.
  • Ich leiste wichtige Beiträge zu meiner Organisation.
  • Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Organisation als Ganzes?
  • Wie stolz sind Sie auf den Ruf Ihrer Organisation?
  • Ich bin froh in dieser Organisation arbeiten zu können.
  • Ich stehe voll und ganz hinter den Werten meiner Organisation
  • Ich stehe voll und ganz hinter der Strategie meiner Organisation
  • Ich glaube, dass ich für den (zukünftigen) Marktführer arbeite.
  • Wichtige Entscheidungen und Entwicklungen werden innerhalb meiner Organisation kommuniziert.
  • Auf einer Skala von 1 bis 5, wir würden Sie die Kommunikation innerhalb Ihrer Organisation bewerten?
  • Meine Organisation hat eine faire Gehaltspolitik.
  • Meine Organisation bietet wettbewerbsfähige Sonderleistungen.
  • Jeder in meiner Organisation wird fair behandelt.
  • Meine Organisation hält sich an hoher ethische und moralische Standards.
  • Was könnte Ihre Organisation tun, um Ihnen einen noch besseren Arbeitsplatz zu schaffen?
  • Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie Ihre Organisation als Arbeitgeber weiterempfehlen würden?

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