Mitarbeiterzufriedenheit-Umfrage

Die Messung der Mitarbeiterzufriedenheit ist wichtig für die Identifizierung kritischer Themen in Ihrem Unternehmen. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist eng mit dem Engagement der Mitarbeiter verknüpft, jedoch liegt der Fokus mehr auf Faktoren wie Büroatmosphäre, Sinnhaftigkeit der Arbeit, Bestimmung oder Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Die Beispielfragen in dieser Vorlage geben einen schnellen Überblick darüber, wie es in den wichtigsten Bereichen in Organisation steht. Bei richtiger Implementierung und Auswertung dieses Muster Fragebogens kann es die Stärken und Schwächen Ihres Unternehmens hervorheben und die Zufriedenheit, das Vertrauen und die Loyalität Ihrer Mitarbeiter erhöhen. Es ist ratsam, nach den ersten Ergebnissen weitere, vertiefte Umfragen zu einzelnen Themen durchzuführen. Beginnen Sie noch heute mit der Erfassung Ihres Mitarbeiterfeedbacks mit der folgenden Fragebogen Vorlage.

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Liste mit Beispielfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit

  • Wie zufrieden sind Sie mit dem Unternehmen als Ganzes?
  • Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer aktuellen Stelle?
  • Ich fühle mich in meiner Position gebraucht und wertgeschätzt.
  • Ich bekomme von meinen Vorgesetzten regelmäßiges, hilfreiches Feedback.
  • Ich habe das Gefühl, dass ich mit meinem Vorgesetzten offen und ehrlich über Probleme reden kann.
  • Der Umgang mit Kollegen ist offen, freundlich und respektvoll.
  • Die Atmosphäre im Büro ist angenehm.
  • Ich freue mich in der Regel darauf, zur Arbeit zu kommen.
  • Ich habe das Gefühl fair bezahlt zu werden.
  • Mein Job ist herausfordernd und aufregend.
  • Wie zufrieden sind Sie mit den Möglichkeiten sich in ihrem Beruf weiterzubilden?
  • Wie oft helfen Ihnen die von Ihrem Vorgesetzten zugeteilten Aufgaben, sich weiter zu entwickeln?
  • Wie zufrieden sind Sie mit Ihren Aufstiegschancen?
  • Ich bin motiviert für dieses Unternehmen zu arbeiten.
  • Ich stimme mit den Werten des Unternehmens überein.
  • Ich freue mich darauf zur Arbeit zu gehen.
  • Ich gebe jeden Tag bei der Arbeit mein Bestes.
  • Ich bin zufrieden mit den gesundheitlichen Leistungen, die meine Firma mit bietet
  • Das Unternehmen unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance.
  • In der Regel verspüre ich keinen übermäßigen Stress bei der Arbeit.
  • Meine Arbeit bietet mir genügend Flexibilität.
  • Was könnte Ihre Organisation verändern, um Ihre Zufriedenheit noch weiter zu erhöhen?
  • Auf einer Skala von 1 bis 10, wie wahrscheinlich ist es, dass Sie Ihre Organisation als Arbeitgeber weiterempfehlen?

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