Sonderleistungsbewertung-Umfrage

Wollten Sie schon immer mal wissen, was Ihre Mitarbeiter über von Ihnen angebotenen Sonderleistungen denken? Möglicherweise pumpen Sie viel Geld in überflüssige Leistungen, die Ihre Mitarbeiter nicht wirklich benötigen. Oder Sie übersehen eine leicht-umzusetzende Maßnahme, wie Sie Ihr Mitarbeiterengagement mit wenig bis gar keinen Kosten steigern können. Finden Sie heraus, welche Sonderleistungen für Ihre Mitarbeiter wirklich wichtig sind, und wie Sie im Vergleich zu anderen Unternehmen abschneiden. Durch die Verwendung unserer Muster Vorlage, können Sie sofort erkennen wo Sie Ihre Ressourcen richtig einsetzen und wo Sie möglicherweise noch ungenutztes Potenzial haben. Die Beispielfragen der Umfrage sollen Ihnen einen schnellen und präzisen Einblick in die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter mit den angebotenen Sonderleistungen geben.

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Liste mit Beispielfragen zur Sonderleistungsbewertung

  • Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit dem Sonderleistungen, die Ihre Organisation anbietet?
  • Ich habe eine klare Vorstellung welche Sonderleistungen meine Organisation anbietet.
  • Die Sonderleistungen, die meine Organisation bietet, können mit denen anderer Organisationen mithalten.
  • Die Sonderleistungen wurden mir klar und vollständig erklärt als ich mein Job in der Firma anfing.
  • Wie zufrieden sind Sie mit der Urlaubsregelung Ihrer Organisation?
  • Wie zufrieden sind Sie mit dem Verpflegungszuschuss Ihrer Organisation?
  • Wie zufrieden sind Sie mit dem Weiterbildungs- und Schulungsangebot Ihrer Organisation?
  • Wie zufrieden sind Sie mit Ihren Arbeitsstunden?
  • Welche drei Sonderleistungen Ihrer Organisation sind für Sie am wichtigsten?
  • Welche drei Sonderleistungen die Ihre Organisation noch nicht anbietet, fänden Sie am wichtigsten?
  • Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie Ihre Organisation als Arbeitgeber weiterempfehlen?
  • Haben Sie weiter Anmerkungen, Kritik oder Vorschläge bezüglich der von Ihrer Organisation angebotenen Sonderleistungen?

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