Mitarbeiterbefragung für den Mittelstand
Eine professionelle Befragung, auch ohne eigene Abteilung dafür.
Honestly bringt den validierten Fragebogen, die fertige Auswertung und eine feste Ansprechperson mit, damit Ihr HR-Team die Befragung neben dem Tagesgeschäft schafft.
- Wissenschaftlich validierter Fragebogen, sofort einsetzbar
- Feste Ansprechperson von der Planung bis zu den Maßnahmen
- ISO 27001 zertifiziert, gehostet in Deutschland
Eine Auswahl unserer Kunden aus dem Mittelstand
Wissenschaftlich validiert statt selbst gebaut
Sie starten mit einem Fragebogen nach dem JD-R-Modell, entwickelt und validiert mit der FU Berlin. Er misst Betriebsklima, Ressourcen, Belastungen, Engagement und Bleibeabsicht mit geprüften Fragen.
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Starten Sie mit der Engagement-Befragung für das Gesamtbild und ergänzen Sie kurze Pulsumfragen zwischen zwei Befragungen
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Ordnen Sie Ihre Werte mit externen Benchmarks ein
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Ergänzen Sie eigene Fragen zu Themen, die nur Ihr Unternehmen betreffen
Die Auswertung übernimmt die Plattform
Sobald genug Antworten vorliegen, stehen die Ergebnisse für jeden Bereich bereit. Die Wirkungsanalyse zeigt, welche Themen in Ihrem Unternehmen am stärksten mit dem Engagement zusammenhängen, und damit, wo Sie zuerst ansetzen.
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Lassen Sie die KI offene Antworten nach Themen und Stimmung ordnen
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Legen Sie aus einem Handlungsfeld direkt eine Initiative mit Verantwortlichen und Fristen an
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Geben Sie Führungskräften Zugriff auf die Ergebnisse ihres Teams
Begleitung
Sie machen das nicht allein
Eine feste Ansprechperson kennt Ihr Unternehmen und Ihre Ziele und begleitet Sie durch die wichtigen Schritte.
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Planung und Fragen
Gemeinsam legen Sie fest, was Sie wissen wollen, wählen die passenden Fragen und erstellen einen Zeitplan mit festen Terminen.
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Kommunikation und Beteiligte
Sie bekommen Tipps, wie Sie Geschäftsführung, Führungskräfte und Betriebsrat früh einbinden und Mitarbeitende zum Mitmachen bewegen.
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Auswertung und Präsentation
Sie erfahren, wie Sie Ergebnisse überzeugend präsentieren und Führungskräfte in die Umsetzung bringen.
Einfach zu beantworten, im Büro wie im Betrieb
Mitarbeitende antworten am Rechner, auf dem Smartphone oder in der Engage App. Wer keine Firmen-E-Mail hat, nimmt per QR-Code oder persönlichem Teilnahmecode teil.
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Stellen Sie Fragen mit Sternen, Smileys oder Zahlenskalen, die sich ohne Erklärung beantworten lassen
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Lassen Sie offene Antworten tippen oder auf dem Smartphone einsprechen
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Ergebnisse erscheinen erst ab einer Mindestanzahl an Antworten je Gruppe
Honestly liefert bereits vorgefertigte Fragebögen, die wissenschaftlich fundiert sind. Dadurch muss zu vielen Themen kein neuer Fragebogen entwickelt werden.
Häufige Fragen
Was mittelständische Unternehmen vor der ersten Befragung wissen wollen
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Welches Paket passt für den Mittelstand?
Das hängt von Ihrer Größe und Ihren Anforderungen ab. Viele mittelständische Unternehmen starten mit dem Business-Paket. Es enthält Initiativen, erweiterte Analysen wie Heatmap und Wirkungsanalyse, die KI-Auswertung offener Antworten nach Themen und Stimmung, die Teilnahme per Code und die Anbindung an Ihr HR-System. Mehrsprachige Umfragen, Single Sign-On oder den anonymen Chat buchen Sie bei Bedarf dazu. Für größere Unternehmen oder wenn Sie mehrere dieser Funktionen brauchen, etwa weil Sie an Standorten in verschiedenen Sprachen befragen, ist das Enterprise-Paket oft die bessere Wahl. Der Preis richtet sich nach der Zahl der Mitarbeitenden. Alle Details stehen auf der Preisseite.
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Wie viel Aufwand hat unser HR-Team?
Den größten Teil übernimmt die Plattform: Der Fragebogen ist fertig, Einladungen und Erinnerungen laufen automatisch, die Dashboards stehen bereit, sobald Antworten vorliegen. Bei Ihnen bleiben die Entscheidung, was Sie wissen wollen, die Kommunikation im Unternehmen und die Arbeit an den Ergebnissen. Dabei hilft Ihre feste Ansprechperson.
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Wie schnell können wir starten?
Das hängt vor allem von Ihren internen Abstimmungen ab, etwa mit Geschäftsführung und Betriebsrat. Die Technik bremst selten: Bei der HÄVG begann die Zusammenarbeit im August 2025, die erste Pulsbefragung lief im September. Die ganze Geschichte steht in der Fallstudie.
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Was braucht unser Betriebsrat?
Vor der ersten digitalen Befragung schließen Arbeitgeber und Betriebsrat meist eine Betriebsvereinbarung. Geprüft werden vor allem die Anonymitätsschwelle, der Umgang mit Freitexten und der Auftragsverarbeitungsvertrag. Wie Honestly diese Punkte löst, steht auf unserer Seite zu Sicherheit und Datenschutz. Den rechtlichen Rahmen erklärt der Artikel Mitarbeiterbefragung: Was ist erlaubt?.
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Wie oft sollten wir befragen?
Bewährt hat sich eine ausführliche Befragung einmal im Jahr für das Gesamtbild. Wer zwischendurch sehen will, ob Maßnahmen ankommen, ergänzt kurze Pulsumfragen. Mehr dazu auf der Seite zur jährlichen Mitarbeiterbefragung.
Sehen Sie, wie Ihre erste Befragung mit Honestly aussieht
In einer persönlichen Demo zeigen wir Ihnen Fragebogen, Ablauf und Auswertung und besprechen, wie viel Aufwand bei Ihnen bleibt.
Schreiben Sie uns, wenn Sie erst Fragen klären möchten. Wir antworten werktags innerhalb eines Arbeitstags.
Das Kontaktformular lässt sich gerade nicht laden. Schreiben Sie uns an info@honestly.com oder rufen Sie an: +49 221 828 282 40.
