Onboarding bei Neueinstellung: Vorteile für das Mitarbeiterengagement
Man hat nur eine Chance einen ersten Eindruck zu hinterlassen, lautet das bekannte Sprichwort. Dies bezieht sich nicht nur auf das erste Kennenlernen der Eltern deines Partners – das Onboarding eines neueingestellten Mitarbeiters ist eine sehr ähnliche Situation. Das Betreten des neuen Arbeitsplatzes löst oft gemischte Gefühle aus (Beklemmungen, Aufregung, Stolz), und Unternehmen, die die Absicht verfolgen das Engagement ihrer Mitarbeiter zu fördern, sollten diese besonderen Umstände berücksichtigen. Engagierte Mitarbeitende von Anfang an - mit Onboarding Umfragen Mehr erfahren Bedauerlicherweise erkennen die meisten Unternehmen nicht, wie wichtig es ist, ihre neuen Mitarbeiter willkommen zu heißen.