Modernes Mitarbeiterengagement 2019

Ich benutze immer gerne die Geschichte von JFK und dem Hausmeister, um Freunden zu erklären was Mitarbeiterengagement bedeutet. Die Geschichte geht in etwa so: Das Jahr ist 1961 und John F. Kennedy ist zu einem Regierungsbesuch im NASA-Hauptquartier. Er spricht einen Angestellten im Blaumann an und fragt, was denn seine […]

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Digitales Werkzeug und das Team

„Die meisten Menschen glauben, dass die Globalisierung unsere Zukunft bestimmen wird. Aber die Wahrheit ist, dass Technologie in dieser Hinsicht viel wichtiger ist.“ –Peter Thiel Seit der Mitte des 20ten Jahrhunderts entwickelt sich die Welt in einem rasanten Tempo fort. Insbesondere Faktoren wie das Abschließen verschiedener Freihandelsabkommen oder die Erfindung […]

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Burnout Syndrom und dessen Prävention im Team

„The land of burnout is not a place I would like to go back to“ – Arianna Huffington Da nun das Burnout Syndrom auch von der World Health Organisation (WHO) seit Juli offiziell als Krankheit anerkannt ist, ergibt es Sinn sich nochmal vor Augen zu führen, was genau unter einem […]

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Betriebsausflug für Profis: Honestly Off-Site 2019

”Wenn ich als Jugendlicher zu spät nach Hause gekommen bin, hat mein Vater einfach die Tür abgeschlossen und ein paar Decken aus dem Fenster geworfen.” “Und? Hat das dein Zeitmanagement verbessert?” “Nein, aber ich bin jetzt verdammt gut im Türen knacken ” – Mateo Freudenthal, Honestly Gründer, Managing Director und […]

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Unternehmenszweck als Mitarbeitermotivation

„So wie Menschen nicht ohne Essen leben können, so kann auch kein Unternehmen ohne Gewinne leben. Aber die meisten Menschen leben nicht um zu Essen, und weder sollten Unternehmen nur existieren, um Gewinne zu erzielen.“ – John Mackey Früher wurde die Arbeit hauptsächlich als Mittel zum Zweck erachtet, eine Tätigkeit […]

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Diversity Management und die Vorzüge dessen am Arbeitsplatz

Immer öfter liest man, dass Unternehmen mit einer „offenen und internationalen Arbeitsumgebung“ werben, oder in ihren Stellenausschreibungen „interkulturelles Feingefühl“ von potentiellen Bewerbern und Bewerberinnen verlangen. Diese Tatsache verdeutlicht, dass heutige Fach- und Führungskräfte sich immer häufiger mit diesem Thema beschäftigen. Manche sehen es als Grundvoraussetzung an, um in einem Unternehmen […]

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21 Wege der Mitarbeitermotivation und Produktivitätssteigerung

“Du kannst, Du solltest, und wenn Du den Mut hast um anzufangen, wirst du es auch.”—Stephen King Die Arbeitskräfte von heute sind im Vergleich zu ihren Vorgängern so unterschiedlich wie nie zuvor. Rezession und daraus resultierende Verzögerungen des Rentenzeitalters haben dazu geführt, das fünf Generationen von Arbeitnehmern, alle in unterschiedlichen […]

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Gutes Gehalt und warum es heutzutage nicht ausreicht

Wie oft hört man engagierte Mitarbeiter sagen: „Ich liebe meinen Job… Vor allem wegen des Geldes“? Gutes Gehalt ist normalerweise nicht das Erste, was einem in den Sinn kommt, wenn man erklärt was man an seinem Job schätzt. Man erwähnt eher die großartigen Kollegen, die erstaunliche Führung, die Tatsache, dass […]

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11 Tipps um den CO2-Ausstoß Ihres Unternehmen zu verringern

Der Klimawandel ist eine Realität. Was unternimmt Ihr Unternehmen, um ihn zu bekämpfen? Der Weltklimarat des vergangenen Jahres berichtete, dass unser Planet ohne radikale Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels einen Anstieg der globalen Durchschnittstemperaturen auf ein buchstäblich katastrophales Niveau erleben wird. Unsere gegenwärtigen und zukünftigen Handlungen werden Folgen haben – […]

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BELIEBTESTE ARTIKEL

Kundenbefragung – Muster mit 10 Fragen für Ihr Unternehmen

Bei den meisten Branchen liegt heutzutage ein Käufermarkt vor. Eine Vielzahl von angebotenen Produkten und Dienstleistungen verschiedener Anbieter überlässt Kunden die Qual der Wahl. Unter diesen Umständen wird es immer wichtiger, Ihren Kunden die Wünsche und Bedürfnisse von den Lippen abzulesen, um durch Kundenorientierung das höchste Maß an Kundenzufriedenheit zu […]

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Interne Kommunikation im Unternehmen – Konzept und Instrumente

Die interne Kommunikation ist für Unternehmen ein wichtiger Baustein der offenen und werteorientierten Unternehmenskultur und gleichzeitig ein Erfolgsfaktor in der Mitarbeitermotivation. Die zielgerichtete und transparente Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern erlaubt Ihnen nicht nur den grundlegend wichtigen Informations- und Wissenstransfer, sondern auch den kontinuierlichen Dialog mit Ihren Mitarbeitern und dieser untereinander. […]

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Mitarbeitergespräch – 9 ultimative Tipps für eine erfolgreiche Gesprächsführung

Das Mitarbeitergespräch ist das wichtigste Instrument der Personalführung. Es bietet viele Chancen, hält aber auch einige Fallstricke bereit. Wie Sie diese umgehen, effektive Lösungen herbeiführen und Ihre Führungsqualitäten verbessern: Diese 9 Tipps machen Sie zum souveränen Gesprächsprofi. Definition Mitarbeitergespräch: Instrument der Personalführung; findet in regelmäßigen und unregelmäßigen Abständen, geplant/vereinbart oder […]

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